湖南中煙中層培訓計劃（20130618）

1、長沙市岳麓區(qū)致信管理培訓學校招生簡章長沙市岳麓區(qū)致信管理培訓學校招生簡章長沙市岳麓區(qū)致信管理培訓學校創(chuàng)立于2003年，源自國際背景，專注于為中國政府部門和企業(yè)提供管理咨詢和管理培訓的專業(yè)機構。以“傳播管理思想，提升組織效率”為使命，以“自立而立人，自達而達人”為核心價值觀，以“咨詢式的培訓和培訓式的咨詢”為服務特色，恪守“格物致知，謹信而達”的組織精神，創(chuàng)辦以來已經為上千家客戶提供服務，創(chuàng)造價值。致信的核心服務能力：致信的核心服務能力：

2、⑴以英國RtCatch人力資源管理系統為核心技術的系列課程和咨詢⑵以職業(yè)化為核心的經典課程培訓⑶以績效管理為核心的人力資源系列課程和咨詢⑷以企業(yè)國際化和跨文化管理為主軸的培訓課程及咨詢⑸沙盤演練系列：經營管理沙盤、現金流理財沙盤、營銷沙盤、戰(zhàn)略沙盤⑹以組織（企業(yè)）文化和服務品牌建設為核心的系列課程和咨詢⑺以組織培訓體系建設企業(yè)內部大學建設為核心的培訓課程及咨詢致信的核心產品：致信的核心產品：1.1.組織員工“蝶變”職業(yè)化特訓營組織員工“

3、蝶變”職業(yè)化特訓營——打造職業(yè)形象，修煉職業(yè)精神，強化行為規(guī)范，植入文化基因，實現“思想入模子、行為入模子”。2.2.“233233”企業(yè)文化暨服務品牌建設工程”企業(yè)文化暨服務品牌建設工程——打造兩股力量，營造三種氛圍，塑造三個角色，建設有“精氣神”的職業(yè)化團隊，為企業(yè)構建高活力的文化系統。3.3.“3H3H”員工幸福計劃”員工幸福計劃——“幸福必修課幸福旅程幸福體驗”，為組織（企業(yè)）營造讓員工具有幸福感的文化氛圍。4.4.績效管理工作

4、坊績效管理工作坊——針對組織（企業(yè)）績效管理中普遍存在的問題而實施的操練型特訓營，掌握績效管理基本方法與流程；學會設定關鍵績效指標與指標的分解；建立績效管理“工具箱”；演練績效溝通技巧。5.5.企業(yè)國際化戰(zhàn)略人才培育工程企業(yè)國際化戰(zhàn)略人才培育工程——提升與國際對接、交流、溝通能力和跨文化管理能力。6.6.組織（企業(yè)）內部大學及培訓體系構建組織（企業(yè)）內部大學及培訓體系構建——系統打造學習型組織，構造“戰(zhàn)略的輸送帶、組織文化的播種機、管理