師市工會(huì)政治工作重點(diǎn)工作檢查考核提綱及量化考核評(píng)分表

1、2017師市工會(huì)重點(diǎn)工作檢查考核評(píng)分表項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分1.黨委重視，堅(jiān)持職代會(huì)會(huì)議報(bào)告、質(zhì)量評(píng)估、提案征集和處理、代表巡視檢查和述職等制度(10分)。職代會(huì)、民主議事會(huì)按規(guī)定召開（5分）。團(tuán)場(chǎng)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、承包責(zé)任制方案、重大基本建設(shè)計(jì)劃、集體合同草案等重大事項(xiàng)交職代會(huì)討論審議（10分）；團(tuán)、連務(wù)公開工作及時(shí)、規(guī)范，應(yīng)公開內(nèi)容上墻(5分)。(共計(jì)30分)沒有民主管理相關(guān)制度的文件扣10分；應(yīng)提交職代會(huì)審議的內(nèi)容少

2、1項(xiàng)扣2分，直至扣完；每有一項(xiàng)制度不堅(jiān)持扣2分，直至扣完；未召開職代會(huì)扣5分；未召開民主議事會(huì)扣5分；公開內(nèi)容不及時(shí)上墻扣2.5分，未建公開工作檔案扣2.5分。2.開展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)示范基地、示范戶建設(shè)，（10分)，開展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)各類培訓(xùn)工作（10分）（共計(jì)20分）沒有表彰、命名示范基地、示范戶扣10分；沒有開展培訓(xùn)工作的扣10分；3.在兩新組織中開展建會(huì)工作，非公企業(yè)建會(huì)達(dá)90%以上(5分)；簽訂(續(xù)簽)并落實(shí)集體合同（2分）；轄區(qū)企業(yè)全面開

3、展工資集體協(xié)商(3分)。(共計(jì)10分)有建會(huì)率不達(dá)標(biāo)扣5分；未簽訂（續(xù)簽）集體合同扣2分；工資集體協(xié)商工作未開展的扣3分。4，“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動(dòng)有評(píng)比有表彰有創(chuàng)新，連隊(duì)建立“創(chuàng)建活動(dòng)”評(píng)比（3分）；做好“群監(jiān)員”隊(duì)伍日常管理工作，發(fā)揮群監(jiān)員作用(3分)；連隊(duì)職工書屋運(yùn)用好，職工讀書活動(dòng)形式多樣，效果明顯（2分）；職工文化活動(dòng)有陣地、有活動(dòng)、有效果（2分）(共計(jì)10分)沒有評(píng)比表彰扣3分；未發(fā)揮群監(jiān)員作用，沒有對(duì)群監(jiān)員進(jìn)行日常管理3

4、分；未開展讀書活動(dòng)扣2分；沒有開展文化活動(dòng)扣2分工會(huì)重點(diǎn)工作（80分）5.扶貧幫困工作，檔案管理，幫扶資金使用規(guī)范（具體規(guī)則請(qǐng)對(duì)照師市工會(huì)相關(guān)管理規(guī)定）(10分)。（共計(jì)10分）幫扶資料（軟件檔案）不規(guī)范扣5分。幫扶資金使用不規(guī)范扣5分常規(guī)工作（20分）（由師市工會(huì)根據(jù)日常常規(guī)性工作完成情況打分）2017年工會(huì)工作考評(píng)表（街道社區(qū)）項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分1.工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全(10分)；工會(huì)工作有人抓，具體業(yè)務(wù)有人做(10分)；工會(huì)業(yè)務(wù)

5、檔案資料齊全(10分)。(共計(jì)30分)每少1項(xiàng)扣10分。2.在所轄非公企業(yè)開展建會(huì)工作，建會(huì)率達(dá)90%以上，會(huì)員入會(huì)率90%以上(5分)；轄區(qū)企業(yè)簽訂并落實(shí)集體合同，并開展工資集體協(xié)商工作（10分）。(共計(jì)15分)建會(huì)率不達(dá)標(biāo)扣5分；未簽訂（續(xù)簽）集體合同扣5分，未開展工資集體協(xié)商工作扣5分。3.開展“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動(dòng)(5分)；組織轄區(qū)單位開展建功競(jìng)賽和“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)(10分)；開展群眾文化活動(dòng)（10分）。(共計(jì)25分)未