版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、面試全攻略面試的目的求職者?對求職者來說,面試的目標(biāo)是在限定時(shí)間內(nèi)向主考人推銷自己,令他們認(rèn)為你是最適合的申請人?求職者亦應(yīng)該透過面試去了解所應(yīng)征的公司及工作性質(zhì),看看是否配合自己的期望主考人查核:透過問答,看清楚你所提供的資料及推薦書上的意見是否可信觀察:面對面觀察申請人的儀容、態(tài)度、談吐等測驗(yàn):用各種辦法評估申請人的性格、各方面的才能及知識等判斷:以考慮申請人是否有能力及誠意擔(dān)當(dāng)此職,并是否適合在該公司工作珍惜面試機(jī)會能夠在眾多求職
2、者中脫穎而出,獲邀參加面試,表示雇主覺得你的條件初步能符合公司的要求,你應(yīng)該好好把握機(jī)會,積極準(zhǔn)備,在面試時(shí)表現(xiàn)自己,加上之后積極的跟進(jìn),你獲得聘用的機(jī)會將會大大提高??己诵问綉B(tài)度主動,承認(rèn)錯(cuò)誤只懂攻擊別人或太著意主考人的反應(yīng)爭取擔(dān)任調(diào)停糾紛的角色太著意去爭取領(lǐng)導(dǎo)地位,操控整個(gè)討論控制情緒,避免因辯論激烈而表現(xiàn)激動或憤怒其它常見的考核形式技能測試?除了發(fā)問問題之外,有些實(shí)務(wù)性質(zhì)較強(qiáng)的工作,例如:美容、地盤工作、打字等,或會即場考核應(yīng)征者
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 香港特別行政區(qū)
- 《2018年香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)居民
- 中國香港特別行政區(qū)因特網(wǎng)專利信息檢索
- 《2017年度香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)居民
- 2012年度香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)居民
- 香港特別行政區(qū)和澳門特別行政區(qū)律師事務(wù)所
- 香港特別行政區(qū)反就業(yè)歧視法律制度研究.pdf
- 論香港特別行政區(qū)行政機(jī)關(guān)與立法會的關(guān)系.pdf
- 論香港特別行政區(qū)法院的司法審查權(quán).pdf
- 香港特別行政區(qū)政府采購管理制度
- 北京市與香港特別行政區(qū)的軌道交通投融資機(jī)制比較
- 上海市與香港特別行政區(qū)法律援助制度的比較研究.pdf
- 香港特別行政區(qū)導(dǎo)游考試經(jīng)驗(yàn)問答有四法考試試題庫
- 特別行政區(qū)——香港和澳門教學(xué)過程設(shè)計(jì)
- 4-1-1【香港特別行政區(qū)區(qū)旗】gb16689-2004(對照)
- 4-1-2【香港特別行政區(qū)區(qū)徽】gb16690-2008(對照)
- 香港特別行政區(qū)糖尿病前期及糖尿病病人健康教育需求調(diào)查.pdf
- 4-1-0【香港特別行政區(qū)基本法】主席令[1990]26號(對照)
- 第三節(jié) 特別行政區(qū)——香港和澳門
- 社區(qū)工作的模式與挑戰(zhàn)論析——以中國香港特別行政區(qū)為表述對象.pdf
評論
0/150
提交評論