廈門重點產業(yè)和重點項目

1、1廈門市重點產業(yè)和重點項目廈門市重點產業(yè)和重點項目緊缺人才申報公告緊缺人才申報公告各有關企業(yè)單位：為落實廈門人才強市戰(zhàn)略，打造廈門“人才特區(qū)”，根據(jù)年度人才工作計劃、《廈門市重點產業(yè)緊缺人才計劃暫行辦法》及配套實施細則，市發(fā)展改革委、經信局、科技局、財政局、人社局、火炬管委會、自貿區(qū)管委會聯(lián)合啟動2018年度重點產業(yè)和重點項目緊缺人才申報工作。對列入“引進資助對象”的人才在落實政策規(guī)定條件后將給予1015萬元的一次性薪酬津貼，并根據(jù)人才

2、本人意愿推薦辦理白鷺英才卡?，F(xiàn)將有關事項明確如下：一、受理對象一、受理對象申報人選應符合《廈門市重點產業(yè)緊缺人才引進指導目錄（2018年度》（詳見附件3），并屬于以下各類人才之一（具體要求詳見暫行辦法及實施細則）：1.聘用人才。年齡不超過55周歲；與用人單位簽訂3年以上勞動合同（申報、評審階段可先行提供協(xié)議，兌現(xiàn)政策時需簽訂正式勞動合同并執(zhí)行1年以上）；個人年薪處于產業(yè)或行業(yè)中上水平，不低于30萬元；屬于2011年2月1日后初次來廈。2

3、.柔性人才。柔性引進幫助企業(yè)或項目攻克關鍵性技術3相關領域的中層管理崗位，且年薪30至50萬元（不含）的緊缺人才，給予10萬元薪酬津貼；D、柔型人才，根據(jù)個人薪酬總額（工薪所得，不含分紅、股權投入）給予20%，最高可達15萬元的薪酬津貼；E、創(chuàng)新團隊領軍人或核心人員，具有5年以上國內外技術研發(fā)或項目管理經驗，年薪不低于20萬元，給予10萬元薪酬津貼。三、申報材料三、申報材料各企業(yè)單位以單位名義將符合要求的人才對象按格式要求向受理單位提交

4、《申報表》及相關證明材料。對于紙質材料，申請A類人才的需提供一式三份，其余類別提供一式一份。對于電子版材料，應包括：（1）每位人才的完整材料掃描到一份PDF文件，并以人才名稱命名；（2）申報匯總表EXCEL表格。（詳見附件）四、受理單位四、受理單位企業(yè)單位按引進人才意愿可向行業(yè)主管部門或所在開發(fā)區(qū)管委會申報。市相關部門、開發(fā)區(qū)管委會按“誰受理誰服務”原則，對人才所屬領域、轄區(qū)進行相對分工：1.市發(fā)展改革委。負責受理央企招商項目、重點前期