全國(guó)人事科研成果獲獎(jiǎng)情況

1、全國(guó)人事科研成果獲獎(jiǎng)情況全國(guó)人事科研成果獲獎(jiǎng)情況第四屆全國(guó)人事科研成果評(píng)審獲獎(jiǎng)名單第四屆全國(guó)人事科研成果評(píng)審獲獎(jiǎng)名單二等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)20061121|訪問次數(shù):1076|編輯：enablesite|【大中小】二等獎(jiǎng)（41個(gè)）序號(hào)類別課題名稱獲獎(jiǎng)?wù)哌x送單位1報(bào)告入世后北京人事人才工作對(duì)策研究辛鐵樑、李京瑞等北京市人事局2報(bào)告轉(zhuǎn)變政府職能，實(shí)現(xiàn)體制創(chuàng)新——北京市政府職能轉(zhuǎn)變與體制創(chuàng)新研究黃強(qiáng)、彭興業(yè)、蔣蘇生、王嵐等北京市人事局、北京市行政學(xué)院3

2、報(bào)告適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求延伸人事人才工作職能的實(shí)踐與思考王惠敏天津市河西區(qū)人事局4報(bào)告高等學(xué)校教師職稱量化評(píng)審研究實(shí)踐報(bào)告張?jiān)络?、李?mèng)麗、王學(xué)蘭等天津師范大學(xué)5報(bào)告石家莊市人才發(fā)展研究李景林、李文輝等河北省石家莊市人事局6報(bào)告關(guān)于全省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況的調(diào)查報(bào)告錢國(guó)良、王業(yè)卿等遼寧省委組織部7報(bào)告政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)改革與發(fā)展研究岳昕、姬養(yǎng)洲等遼寧省人才中心8報(bào)告推進(jìn)中國(guó)人才國(guó)際化對(duì)策研究沈榮華、吳國(guó)耀、金莉萍上海公共行政與

3、人力資源研究所9書籍管理入股：人力資本定價(jià)張文賢復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院10報(bào)告國(guó)企經(jīng)營(yíng)者人力資本價(jià)值計(jì)量與收益分配激勵(lì)研究報(bào)告顧琴軒、石金濤、郭培芳、周鋮上海交通大學(xué)管理學(xué)院11報(bào)告寶山鋼鐵股份有限公司人力資源開發(fā)(培訓(xùn))投入產(chǎn)出分析謝企華、艾寶俊等上海寶山鋼鐵股份有限公司人力資源部12報(bào)告蘇州市人才發(fā)展與GDP相關(guān)關(guān)系及行業(yè)人才需求研究報(bào)告張厚和、方培華、王岳寶等江蘇省蘇州市人事局13書籍政府職能梳理與重構(gòu)金太軍、趙暉等南京師范大學(xué)14報(bào)告

4、浙江省專業(yè)技術(shù)職稱改革的走勢(shì)及對(duì)策研究余良伍、李德忠、黎雯、黃務(wù)昌等浙江省人事廳、浙江省委黨校15報(bào)告公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作成本研究杭州市委組織部調(diào)研室杭州市委組織部文38報(bào)告人事考試管理信息系統(tǒng)綜合研究報(bào)告段敬如等人事部人事考試中心、山東金益計(jì)算機(jī)軟件有限公司39報(bào)告集團(tuán)公司高級(jí)管理人才開發(fā)機(jī)制研究鄭虎、孫萬安、徐夢(mèng)虹等中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司人事勞資部40報(bào)告青少年創(chuàng)造能力培養(yǎng)現(xiàn)狀和對(duì)策研究馬抗美、翟立原中國(guó)政法大學(xué)41報(bào)告石化企業(yè)高級(jí)

5、管理人才培訓(xùn)模式研究楊涌江、陳素明、周志明等中國(guó)石化集團(tuán)人教部、石油化工管理干部學(xué)院返回相關(guān)新聞相關(guān)新聞?課題研究資料索引（80）20130106?2013年度國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目申報(bào)公告20130106?蘇海南：收入分配改革的步伐不能再拖20130106?收入分配改革方案或全國(guó)兩會(huì)前出臺(tái)20130105?張國(guó)勝：試論降低政府行政成本的必要性與措施20130105?李建華：應(yīng)對(duì)公共治理新挑戰(zhàn)深化行政體制改革20130105?公共危機(jī)管理