我國(guó)虛擬企業(yè)隱性知識(shí)管理模型構(gòu)建研究.pdf

1、現(xiàn)今社會(huì)計(jì)算機(jī)技術(shù)與信息技術(shù)飛速發(fā)展,科技變化日新月異,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展方式、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式、組織模式、內(nèi)部機(jī)制等都產(chǎn)生了潛移默化的影響。面對(duì)越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,集合不同企業(yè)優(yōu)勢(shì)的聯(lián)盟企業(yè)出現(xiàn),并得到迅速發(fā)展。虛擬企業(yè)作為一種新的組織形態(tài),其根本是虛擬化、信息化、知識(shí)化。信息資源和知識(shí)資本是虛擬企業(yè)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本。因此,對(duì)信息和知識(shí)的有效管理,是虛擬企業(yè)管理的重要組成部分。
　　 顯性知識(shí)只是知識(shí)冰山的一角,隱性知識(shí)才是知識(shí)

2、冰山的主體部分,所以隱性知識(shí)對(duì)于提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力和取得進(jìn)一步的發(fā)展等有著十分關(guān)鍵的作用。企業(yè)隱性知識(shí)多指存在于企業(yè)組織內(nèi)部、員工頭腦中的難以表達(dá)的高度私有化的知識(shí),對(duì)其進(jìn)行管理具有相當(dāng)?shù)碾y度。在由多家企業(yè)聯(lián)合組成的虛擬企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行隱性知識(shí)管理更是難上加難。另外,虛擬企業(yè)理論研究明顯滯后于實(shí)踐狀況,虛擬企業(yè)知識(shí)管理理論并不成熟,對(duì)于更為隱晦的隱性知識(shí)的研究幾乎為一片空白。
　　 本文研究的目的在于建立一個(gè)面向虛擬企業(yè)的

3、隱性知識(shí)管理模型。運(yùn)用跨學(xué)科的研究方法以及文獻(xiàn)調(diào)查法、典型分析法等科研方法,融合管理學(xué)思想、計(jì)算機(jī)科學(xué)思想、分析統(tǒng)計(jì)學(xué)思想,分析不同背景下的虛擬企業(yè)運(yùn)行模式,從對(duì)其隱性知識(shí)分類、歸納其隱性知識(shí)流程入手,闡述虛擬企業(yè)隱性知識(shí)管理的主要方法與步驟,并在此基礎(chǔ)上提出一般意義上的,具有一定通用性和廣泛適用性的虛擬企業(yè)隱性知識(shí)管理過(guò)程中的測(cè)評(píng)體系模型、挖掘的信任與激勵(lì)模型、轉(zhuǎn)化模型、知識(shí)庫(kù)模型、知識(shí)地圖模型,并在最后給出虛擬企業(yè)隱性知識(shí)管理模型。