已閱讀1頁(yè)，還剩106頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、職業(yè)經(jīng)理MBA必備實(shí)用管理工具書人力資源部《人力資源管理工具箱》人力資源總監(jiān)必備書人力資源部《人力資源管理工具箱》人力資源總監(jiān)必備書第三章第三章招聘管理招聘管理一、招聘主管崗位職責(zé)二、招聘專員崗位職責(zé)三、人員需求申請(qǐng)表四、內(nèi)部招聘工作流程圖五、面試實(shí)施流程圖六、應(yīng)聘人員登記表七、員工面試記錄表八、面試成績(jī)?cè)u(píng)定表（一）九、面試成績(jī)?cè)u(píng)定表（二）十、面試成績(jī)?cè)u(píng)定表（三）十一、招聘計(jì)劃管理流程十二、招聘與錄用流程十三、內(nèi)部招聘管理流程十四、內(nèi)部
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人力資源管理工具箱工具幫助工具箱
- 人力資源管理工具箱目錄
- hr工具箱,人力資源模塊圖
- 人力資源管理工具大全（人力資源管理）
- 人力資源管理實(shí)用工具——績(jī)效考核——一般員工績(jī)效考核
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（人力資源管理）
- 人力資源管理實(shí)用工具——績(jī)效考核——中高層管理者績(jī)效考核
- 人力資源管理(新）（人力資源管理）
- 人力資源助理（人力資源管理）
- 人力資源經(jīng)理（人力資源管理）
- 人力資源規(guī)劃（人力資源管理）
- 海爾的人力資源管理（人力資源管理）
- 人力資源職責(zé)描述（人力資源管理）
- 人力資源管理培訓(xùn)--人力資源規(guī)劃
- 人力資源規(guī)劃流程（人力資源管理）
- 非人力資源的人力資源管理
- 人力資源管理人力資源管理主要模塊
- 朗訊科技的人力資源管理（人力資源管理）
- 人力資源管理外的人力資源問題
- 非人力資源的人力資源管理培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論