物業(yè)管理分公司2010年工會(huì)工作總結(jié)

1、1物業(yè)管理分公司工會(huì)物業(yè)管理分公司工會(huì)2010年工作總結(jié)年工作總結(jié)2010年分公司工會(huì)在八鋼公司工會(huì)和分公司黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以四項(xiàng)職能為工作方向，突出維權(quán)職能，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以維護(hù)為目標(biāo)，以滿意為宗旨，緊緊圍繞分公司工作的總體思路和工作目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作，動(dòng)員和組織分公司廣大職工在共同建設(shè)、共同享有和諧物業(yè)中發(fā)揮了工會(huì)組織應(yīng)有的作用。現(xiàn)將本單位全年工作情況總結(jié)如下：一、突出履行一、突出履行維護(hù)職維護(hù)職能加強(qiáng)民主管

2、理工作民主管理工作1、實(shí)施送溫暖工程，開(kāi)展扶施送溫暖工程，開(kāi)展扶貧幫困工作，幫困工作，積極主極主動(dòng)為動(dòng)為困難職難職工服工服務(wù)。（1）積極開(kāi)展節(jié)日“送溫暖“活動(dòng)?！叭?jié)”期間慰問(wèn)大病、困難職工家庭3人次，慰問(wèn)費(fèi)用1200元；工亡職工家屬1名，慰問(wèn)費(fèi)用800元；因工傷殘職工1名，慰問(wèn)費(fèi)用300元；連續(xù)住院一周以上的職工6名，慰問(wèn)費(fèi)用1200元。初一當(dāng)班職工1100人次，慰問(wèn)費(fèi)用7600元；共計(jì)11100元。（2）做好日?！八蜏嘏盎顒?dòng)。20

3、10年，工會(huì)共看望婚、喪、住院等職工共676次，慰問(wèn)費(fèi)用共計(jì)10.88萬(wàn)元。6月至9月期間，遇到持續(xù)高溫季節(jié)，分公司工會(huì)先后三次組織人員前往各基層單位為高溫工作人員送去了飲料、毛巾、人丹、藥品及西瓜等防暑降溫用品，防止氣溫過(guò)高造成職工中暑，讓職工們感受到組織的關(guān)懷。為了讓單身大中專生度過(guò)一個(gè)溫馨的中秋佳節(jié)，在中秋節(jié)前夕，分公司工會(huì)組織人員對(duì)各單位未婚大中專進(jìn)行了節(jié)前慰問(wèn)，向大家送去了中秋月餅。10月20日，分公司工會(huì)組織黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廚師節(jié)

4、還堅(jiān)持在崗位上的廚師進(jìn)行了3議，準(zhǔn)予立案38份，并經(jīng)提案小組審查報(bào)子、分公司領(lǐng)導(dǎo)簽批，由職能部門(mén)負(fù)責(zé)答復(fù)和落實(shí)。4月下旬，分公司工會(huì)將提案答復(fù)結(jié)果在物業(yè)網(wǎng)上進(jìn)行公示，并在年底跟蹤落實(shí)實(shí)施情況。5、深化企、深化企業(yè)民主管理，民主管理，積極開(kāi)展民主開(kāi)展民主測(cè)評(píng)測(cè)評(píng)工作。工作。今年元月和七月，按照八鋼公司要求，分公司工會(huì)開(kāi)展民主測(cè)評(píng)和評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子、成員及作業(yè)長(zhǎng)工作，此項(xiàng)工作本著公平、公正、公開(kāi)的原則，采用職工與領(lǐng)導(dǎo)“背靠背“的形式進(jìn)行評(píng)議。經(jīng)

5、測(cè)評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)班子、成員及作業(yè)長(zhǎng)的滿意率均為60%以上，真正的使職工行使民主權(quán)和評(píng)議權(quán)。6、全面落、全面落實(shí)《八《八鋼集體合同》。集體合同》。為落實(shí)《八鋼集體合同》各項(xiàng)條款，在工會(huì)第五個(gè)維權(quán)月期間（9月份），分公司工會(huì)組織相關(guān)人員對(duì)各單位進(jìn)行檢查、考核，重點(diǎn)檢查《合同》中關(guān)系到職工切身利益的補(bǔ)休、休假、療養(yǎng)、工作時(shí)間、加班報(bào)酬、勞動(dòng)安全、工資獎(jiǎng)金、女職工“五期”保護(hù)等方面的內(nèi)容。特別是對(duì)加班不能安排補(bǔ)休和休假率不到100％的單位，分公司工會(huì)

6、都會(huì)督促人力資源及單位負(fù)責(zé)人及時(shí)給予職工申報(bào)加班費(fèi)和安排休假；為加強(qiáng)職工維權(quán)意識(shí)，分公司工會(huì)組織各單位開(kāi)展“維權(quán)月”手抄報(bào)活動(dòng)，此次活動(dòng)共收集各單位手抄報(bào)175份，通過(guò)工會(huì)委員會(huì)委員評(píng)比，評(píng)出一等獎(jiǎng)5名，二等獎(jiǎng)10名，三等獎(jiǎng)19名，其余為鼓勵(lì)獎(jiǎng)，并對(duì)獲獎(jiǎng)職工給予了獎(jiǎng)勵(lì)，較好地履行了工會(huì)的維權(quán)職能。7、積極開(kāi)展極開(kāi)展勞動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議解釋工作，建立和工作，建立和諧勞動(dòng)諧勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)系。今年，分公司工會(huì)認(rèn)真貫徹有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)職工休息、休假獎(jiǎng)