團隊領導行為與工作滿意度的關系研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、團隊領導行為和工作滿意度是影響員工工作行為的重要組織行為因素。本研究通過對團隊領導行為和工作滿意度狀況的調查,分析探討了團隊領導行為和工作滿意度兩者之間的相互關系,進而在此基礎上有針對性的提出有了有關工作行為管理的建議。
　　 在對以往相關研究文獻的綜述回顧基礎上,本研究選取了江蘇蘇美達集團、江蘇華瑞國際集團、江蘇舜天國際集團等企業(yè)的研發(fā)團隊、管理團隊、新產品開發(fā)團隊、品質控制管理團隊、銷售團隊、生產與業(yè)務推廣團隊的成員為研究對

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