大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)建設(shè)方案

1、CII大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)建設(shè)方案CII互聯(lián)網(wǎng)、金融擴(kuò)展到教育、政務(wù)、交通物流、醫(yī)療健康等各大社會(huì)和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域其必將深刻影響中國(guó)未來(lái)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)程。大數(shù)據(jù)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模也在急速增長(zhǎng)，如下為部分相關(guān)數(shù)據(jù)：?IDC預(yù)計(jì)，全球大數(shù)據(jù)技術(shù)及服務(wù)市場(chǎng)2016年收入將達(dá)238億美元?據(jù)麥肯錫預(yù)測(cè)，預(yù)計(jì)到2020年，美國(guó)的大數(shù)據(jù)可創(chuàng)造3800億6900億美元的價(jià)值?2014年，我國(guó)大數(shù)據(jù)市場(chǎng)規(guī)模為84億元，2015年接近116億元，增速為38%?與2

2、014年中國(guó)信息產(chǎn)業(yè)規(guī)模15萬(wàn)億元相比，大數(shù)據(jù)市場(chǎng)還是一個(gè)非常小的市場(chǎng)，還處在非常初級(jí)的階段1.1.2大數(shù)據(jù)人才需求分析大數(shù)據(jù)人才需求分析根據(jù)領(lǐng)英最近發(fā)布的一份研究表明，過(guò)去四年從事數(shù)據(jù)分析的專業(yè)人士數(shù)量翻了一倍。相關(guān)工作的招聘量急劇上升，這一趨勢(shì)反映了人們對(duì)高端數(shù)據(jù)分析人才的需求在不斷增加，因?yàn)槠髽I(yè)需要他們對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行各式處理分析，這必然會(huì)對(duì)2016年甚至以后的大數(shù)據(jù)局面產(chǎn)生影響。另外，麥肯錫發(fā)布大數(shù)據(jù)人才需求報(bào)告并預(yù)測(cè)大數(shù)據(jù)人才短缺，

3、到2018年，在“具有深入分析能力的人才”方面，美國(guó)可能面臨著14萬(wàn)~19萬(wàn)人的缺口，而“可以利用大數(shù)據(jù)分析來(lái)作出有效決策的經(jīng)理和分析師”缺口則會(huì)達(dá)到150萬(wàn)。國(guó)內(nèi)大數(shù)據(jù)人才有多大的缺口？目前尚無(wú)權(quán)威研究報(bào)告指出，不過(guò)今年2月萬(wàn)達(dá)集團(tuán)的一份“求賢帖”頗能說(shuō)明問(wèn)題：萬(wàn)達(dá)開(kāi)出50萬(wàn)~70萬(wàn)元年薪吸納大數(shù)據(jù)架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師和算法工程師，應(yīng)者寥寥。同時(shí)，從如下Gartner研究報(bào)告中也可以看出來(lái)大數(shù)據(jù)人才的缺口。?Gartner公司預(yù)測(cè)