《勞務(wù)派遣機構(gòu)基本要求》國家標準

1、《勞務(wù)派遣機構(gòu)基本要求》國家標準編制說明一、任務(wù)來源國家標準《勞務(wù)派遣機構(gòu)基本要求》已列入國家標準化管理委員會2012年第一批國家標準制修訂計劃，計劃編號為20120712T317。本標準由人力資源和社會保障部提出，人力資源和社會保障部歸口，中國勞動保障科學研究院和中國勞動學會勞務(wù)經(jīng)濟與境內(nèi)勞務(wù)派遣專業(yè)委員會聯(lián)合起草。本標準為國家推薦性標準，是我國人力資源服務(wù)領(lǐng)域中協(xié)調(diào)勞務(wù)派遣三方關(guān)系，加強勞務(wù)派遣規(guī)制急需制定的標準之一，也是促進勞務(wù)派

2、遣業(yè)務(wù)規(guī)范化作用的基礎(chǔ)標準。本標準規(guī)定了勞務(wù)派遣機構(gòu)的資質(zhì)要求、服務(wù)提供、運營管理、場所設(shè)施，以及社會責任和自律的基本要求，適用于指導勞務(wù)派遣機構(gòu)規(guī)范開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營活動。二、編制的目的和意義2008年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》第一次將勞務(wù)派遣納入正式的法規(guī)范圍，2008年8月19日又公布了《勞動合同法實施條例》，對勞務(wù)派遣的主體資格、適用崗位、合同期限、被派遣勞動者權(quán)利、勞務(wù)派遣機構(gòu)和用工單位的責任、勞動合同解除、

3、禁止自設(shè)派遣等問題進行了法律規(guī)制。但是從勞務(wù)派遣實踐來看，相關(guān)法律法規(guī)尚需進一步完善和細化，才能夠應(yīng)對實際操作中出現(xiàn)的問題。為了保證法律的實施力度，加強勞務(wù)派遣機構(gòu)規(guī)范，研究并制定勞務(wù)派遣基礎(chǔ)性標準，不僅成為推動勞務(wù)派遣行業(yè)規(guī)范發(fā)展的重要前提和條件，同時也關(guān)系到社會的和諧與穩(wěn)定。三、編制原則本標準在起草過程中堅持了以下基本原則：1.1.依法原則依法原則標準的內(nèi)容不應(yīng)與現(xiàn)行的法律、法規(guī)相沖突，在標準的制定過程中，起草組對《中華人民共和國勞