職位說明書_產(chǎn)品經(jīng)理

1、1.1.11.1.1職位職位HRHR－004004：產(chǎn)品經(jīng)理：產(chǎn)品經(jīng)理一、工作標(biāo)識職位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理所屬部門：人事行政部職位等級：職位編號：HR工作地點：鄭州日期：2015年1月二、工作概要及職位設(shè)立目的為了為了保障產(chǎn)品能夠在市場上成功，根據(jù)根據(jù)用戶需求，影響甚至指導(dǎo)各部門通力合作，對產(chǎn)品全生命周期進行管理，提供提供滿足用戶需求，同時在市場上有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品。三、主要工作職責(zé)1、了解客戶需求、競爭狀況及市場力量，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進產(chǎn)品的潛在

2、機會；2、對產(chǎn)品進行定義及設(shè)計；3、制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，并指導(dǎo)來自不同部門的人員，按時開發(fā)并發(fā)布產(chǎn)品；4、在公司內(nèi)部進行產(chǎn)品宣介；5、產(chǎn)品生命周期管理；6、產(chǎn)品專家資源庫的管理；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、工作環(huán)境四、工作環(huán)境辦公通訊設(shè)備齊全，工作壓力中等，有固定的上下班作息時間，不經(jīng)常加班五、基本任職要求1、學(xué)歷專業(yè)要求：本科以上學(xué)歷，電子、電氣、軟件開發(fā)、鐵路等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、經(jīng)驗要求從業(yè)背景：在本公司產(chǎn)品設(shè)計師崗位工作一年，熟

3、悉公司產(chǎn)品開發(fā)流程。3、基本能力素質(zhì)要求：市場敏銳性、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織規(guī)劃能力、信息挖掘的能力、決策能力、分析判斷能力。有較強的責(zé)任心、全局意識，做事有魄力，成就動機。4、專業(yè)知識與技能要求：熟悉市場營銷、心理學(xué)，具備市場敏銳性及產(chǎn)品需求挖掘及分析能力。5、通用工具技能：熟練使用辦公軟件。六、勝任力素質(zhì)有較強地分析能力，靈活運用各件辦公軟件，有良好地溝通協(xié)調(diào)能力，及通過他人來完成工作的能力七、職業(yè)條件1、工資結(jié)構(gòu)：基本工資職位工

4、資獎金2、工資支付：每月10日支付進行工作為市場溝通，產(chǎn)品設(shè)計和計劃確認(rèn)。技術(shù)化階段，協(xié)調(diào)各種資源，全力保障技術(shù)化階段能夠按照產(chǎn)品開發(fā)計劃進行。主要進行工作為跟蹤產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品驗收。★第一責(zé)商品化階段，負(fù)責(zé)內(nèi)涵商業(yè)化的整體過程，完成產(chǎn)品發(fā)布。對產(chǎn)品本身進行的商業(yè)化過程包括產(chǎn)品說明書，銷售手冊，包裝元素等；★第一責(zé)市場化階段，跟蹤產(chǎn)品發(fā)布后銷售反饋，調(diào)整產(chǎn)品在一個產(chǎn)品年度的策略，并對產(chǎn)品的下一步發(fā)展提供依據(jù)。★第一責(zé)協(xié)調(diào)公司外部的專家★第

5、一責(zé)產(chǎn)品專家資源庫的管理；產(chǎn)品專家資源庫的管理★第一責(zé)配合所屬部門各項目工作的開展★第一責(zé)6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作★第一責(zé)工作計劃完成率完成率工作差錯率差錯率任職資格達(dá)標(biāo)率達(dá)標(biāo)率核心員工流失率費用控制率控制率費用降低率降低率文書檔案歸檔率歸檔率資料完好性完好性（整、無泄漏）預(yù)算達(dá)成率達(dá)成率分析準(zhǔn)確度準(zhǔn)確度賬務(wù)處理及時性及時性質(zhì)量合格率合格率履約率履約率例子：工作差錯率及準(zhǔn)時性；人事檔案的完整性；信息準(zhǔn)確度；合同等簽