企業(yè)文化建設篇——三重門

1、企業(yè)文化建設篇企業(yè)文化建設篇——三重門三重門第一重門第一重門表面門表面門以下是我在過去工作中，經(jīng)歷或創(chuàng)造的一些宣傳渠道，羅列出來和大家分享，部分常見的渠道我就不做介紹了，不常見的我會適當說明一下，方便大家理解。一、文字宣傳篇一、文字宣傳篇1.公眾號2.節(jié)假日慰問信3.企業(yè)文化手冊4.內(nèi)部刊物5.宣傳欄二、儀式和典禮篇二、儀式和典禮篇1.開會口號。2.晨會學習。以前在推行新文化的時候，我們會整理出一份學習材料，要求各部門每天早會學習新文化

2、的內(nèi)容，一天學一點，每周寫學習心得。3.開工儀式。4.表彰動員大會。5.企業(yè)文化節(jié)。既然大家都認為企業(yè)文化是虛的，那我就把企業(yè)一年的企業(yè)文化活動做好規(guī)劃，組織一次大型企業(yè)文化節(jié)活動，把與企業(yè)文化核心價值觀相關的活動一波一波的推出來，如排山倒海般摧毀員工腦子里認為企業(yè)文化是虛的認識。6.企業(yè)文化學習音頻。之前我們有專門學習華為的以客戶為中心、以奮斗者為本、以價值為綱，為了方便學習，我們直接對那幾本書進行了錄音，然后每次早會學習1015分鐘

3、，管理層上下班開車的時候也可以隨時學習，很方便。7.新員工培訓。單獨有一篇是專門介紹公司企業(yè)文化的。8.拓展培訓。9.辯論賽。公司的核心價值觀是以用戶為中心，華為的核心價值是以客戶為中心，因此，我們也專門組織了一場辯論賽，題目就是：以用戶為中心更適合我們以用戶為中心更適合我們VSVS以客戶為中心更適合我們。以客戶為中心更適合我們。10.價值觀考核。就像阿里巴巴一樣。11.還有很多宣傳的渠道，你可以嘗試用一張表匯總出來，稍后會講到如何有效