公共管理學考試范圍題目與答案

1、1公共管理學考試題目參考答案公共管理學考試題目參考答案1、公共行政、公共管理與私人管理的區(qū)別？公共行政、公共管理與私人管理的區(qū)別？答1：第一，目標不同。公共管理是為公眾服務追求公共利益的，而私人管理則以營利為目的，追求利潤最大化。第二，實質(zhì)不同私人管理為了實現(xiàn)組織目標，更多著力于提高效率上，而公共管理不僅要注意到效率問題而且還得研究公平問題。第三，特性不同。與私人管理相比，公共部門尤其是政府更強調(diào)責任。第四，監(jiān)督方式不同。公共管理要受到

2、社會大眾的監(jiān)督而私人管理的監(jiān)督主要是來自于企業(yè)的內(nèi)部。第五，權力來源不同公共管理中公共組織的權力主要來源于社會大眾所給予的公共權力，而私人管理的權力則大都是私人授權。答2：公共管理與私人管理的區(qū)別有幾個方面：（1）公共管理與私人管理的使命不同。公共管理是為公眾服務，追求公共利益私人管理以營利為目的。（2）與私人管理相比，公共管理的效率意識不強。（3）與私人管理相比，公共部門尤其是政府管理更強調(diào)責任。（4）就人事管理方面而言，公共組織尤其

3、是政府中的人事管理系統(tǒng)比私人組織中的人事管理系統(tǒng)要復雜和嚴格得多。（5）公共管理有明顯的政治性和公共性。它們的聯(lián)系都包含了合作團體的活動；都必須履行一般的管理職能，如計劃、組織、人事預算等。2、公共組織的一般結構形式有哪些？公共組織的一般結構形式有哪些？答1：①直線結構。直線結構的特點是單一垂直領導，其結構簡單，領導隸屬關系明確，結構中每層次個人或組織只有一個直接領導，不與相鄰個人或組織及其領導發(fā)生任何命令或服從關系。直線結構具有信息傳

4、遞途徑單一，傳遞速度快等優(yōu)點，但基層自主性小，且由于各職位工作程序固定，容易導致僵化。主要為規(guī)模不大、工作較為簡單的公共組織采用。②職能結構。職能結構是相關部門在水平方向依職能不同進行分工，再分別對下級部門實施領導的結構。在職能結構中，每個上級部門沒有單一服從自己領導的下級部門，同樣每個下級部門也不只服從一個上級部門。依靠水平分工領導，拓展了各層次管理事務的范圍，適宜于相對復雜的管理工作，但下級部門由于多頭領導，容易出現(xiàn)政33、我國七次

5、行政體制改革的特點、經(jīng)驗與教訓？我國七次行政體制改革的特點、經(jīng)驗與教訓？答1：三十多年前中國啟動了改革開放的偉大歷史進程，從那時起，中國的行政管理體制改革開始其進程。總結三十多年走過的路程，中國行政管理體制改革具有以下幾個特點。第一，中國改革的突破始于農(nóng)村，中國的政治體制改革首先在行政管理體制方面取得突破。三十多年前，從農(nóng)村開始的經(jīng)濟體制改革不斷深入，進而對政治體制改革提出了要求，所以中國對原來那種高度集中、以行政手段為主的行政管理體制