20185月一級人力資源管理師理論知識真題和答案解析

1、WD格式.分享精品.資料20182018年5月一級人力資源管理師理論知識真題及答案月一級人力資源管理師理論知識真題及答案第二部分理論知識(26~125題共100道題滿分為100分)一、單項選擇題(26~85題每題1分共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢刚堅诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)26、赫茨伯格的雙因素理論是在(C)時期提出。(A)經(jīng)驗管理(B)科學(xué)管理(C)現(xiàn)代管理(D)后現(xiàn)代管理27、(B)是公司的二級戰(zhàn)略。(A)總體戰(zhàn)略(

2、B)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略(C)技術(shù)戰(zhàn)略(D)職能戰(zhàn)略28、(A)競爭策略適合以擴(kuò)大市場占有率為目標(biāo)或者生產(chǎn)比較穩(wěn)定、技術(shù)變化不大的企業(yè)。(A)廉價型(B)創(chuàng)新型(C)優(yōu)質(zhì)型(D)運(yùn)作型29、(A)企業(yè)文化更強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系。(A)家族式(B)發(fā)展式(C)市場式(D)官僚式30、企業(yè)集團(tuán)的基本特征不包括(D)(A)具有多層次結(jié)構(gòu)(B)以母子公司為主體(C)由多個法人企業(yè)組成的企業(yè)聯(lián)合體(D)以業(yè)務(wù)為主要的聯(lián)結(jié)紐帶31、在“集團(tuán)本部一事業(yè)部一工廠”這一集團(tuán)

3、管理體制中(A)是獨(dú)立法人(A)集團(tuán)本部(B)事業(yè)部(C)工廠(D)以上均是WD格式.分享精品.資料(B)方差分析(C)聚類分析(D)因子分析40.沙盤推演法的特點(diǎn)不包括(C)(A)場景能激發(fā)被試者的興趣(B)直觀展示被試者的真實水平(C)考官與被試者之間可實現(xiàn)互動(D)被試者能獲得身臨其境體驗41、“江山易改本性難移”這是指個性的(C)(A)獨(dú)特性(B)一致性(C)穩(wěn)定性(D)特征性42、關(guān)于人才招募下列說法錯誤的是(B)(A)招募環(huán)

4、節(jié)具有過濾功能(B)應(yīng)盡可能吸引更多應(yīng)聘者(C)崗位說明書是人才招募的重要依據(jù)(D)人才招募過程需兼顧應(yīng)聘者的數(shù)量和質(zhì)量43、(C)往往是招聘與甄選過程中的最后一道防護(hù)墻。(A)筆試(B)面試(C)背景調(diào)查(D)篩選申請表44、關(guān)于人員流動下列說法錯誤的是(B)(A)崗位輪換是一個學(xué)習(xí)的過程(B)降職后工資一定會隨之降低(C)調(diào)動是員工在組織內(nèi)的橫向流動(D)崗位輪換可增加員工的就業(yè)安全性45、(C)既是一種比較嚴(yán)厲的懲罰措施也可避免降