企業(yè)-供應(yīng)商關(guān)系對企業(yè)間知識轉(zhuǎn)移的影響及其調(diào)節(jié)機制研究.pdf

1、隨著對知識轉(zhuǎn)移越來越多的重視,學者們逐漸意識到:競爭優(yōu)勢不僅依賴于企業(yè)的內(nèi)部特質(zhì),也取決于企業(yè)從外部網(wǎng)絡(luò)獲得的資源和能力[l]。知識作為一種重要的資源,通過利用和轉(zhuǎn)移,可以在組織內(nèi)創(chuàng)造出可持續(xù)的競爭優(yōu)勢[2]。
　　 企業(yè)單純依靠自身的資源和能力,將內(nèi)部開發(fā)出來的知識,轉(zhuǎn)化為市場所需要的產(chǎn)品,這種模式所需要的時間周期,越來越難以滿足日益細分化的市場需求,企業(yè)必須依靠新的思維方式來進行管理,充分利用和整合供應(yīng)商企業(yè)的資源與能力,通

2、過將自身知識有選擇的對供應(yīng)商企業(yè)進行轉(zhuǎn)移與分享,來提高企業(yè)面對復雜市場的快速反應(yīng)能力,改善企業(yè)的長期績效,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供長期保障。
　　 本文在對企業(yè)-供應(yīng)商關(guān)系相關(guān)文獻研究及企業(yè)實地調(diào)研的基礎(chǔ)上,提出了企業(yè)-供應(yīng)商關(guān)系對知識轉(zhuǎn)移影響及其調(diào)節(jié)機制的研究模型,以我國制造企業(yè)為對象,研究了企業(yè)-供應(yīng)商關(guān)系及其各子維度與知識轉(zhuǎn)移的關(guān)系,并分析了在不同的關(guān)系持續(xù)時間、供應(yīng)商績效和知識的可編碼程度影響下企業(yè)一供應(yīng)商關(guān)系對知識轉(zhuǎn)移影

3、響強度可能的變化情況。
　　 通過對制造業(yè)中相關(guān)行業(yè)的企業(yè)進行問卷調(diào)查,共回收了221份有效問卷。結(jié)合回收的數(shù)據(jù),采用多元回歸分析方法對本研究中的假設(shè)關(guān)系進行了驗證,結(jié)果表明,企業(yè)-供應(yīng)商關(guān)系及其信任與信息共享對知識轉(zhuǎn)移有積極影響;依賴和承諾的影響不顯著。關(guān)系持續(xù)時間、供應(yīng)商績效和知識的可編碼程度調(diào)節(jié)效應(yīng)都達到顯著,其中關(guān)系持續(xù)時間正向調(diào)節(jié)企業(yè)-供應(yīng)商關(guān)系到知識轉(zhuǎn)移之間的關(guān)系,而供應(yīng)商績效和知識的可編碼程度則起到負向的調(diào)節(jié)作用。