供應鏈企業(yè)間知識交易的創(chuàng)新效應與契約機制研究.pdf

1、知識經(jīng)濟時代，共享知識資源進行合作創(chuàng)新成為供應鏈中各成員企業(yè)創(chuàng)造新價值、節(jié)約成本、挖掘利潤的一個重要戰(zhàn)略。知識交易作為供應鏈企業(yè)間知識共享和轉移的有效手段，可以降低供應鏈成員企業(yè)獲取、創(chuàng)造知識的成本和風險，提高知識的運用效率，協(xié)調和優(yōu)化供應鏈成員企業(yè)的知識水平，從而有效促進供應鏈的合作創(chuàng)新?；谥R交易的決策主體視角，本文對供應鏈企業(yè)間知識交易的三個關鍵問題進行了研究：供應鏈企業(yè)間的知識需求與知識交易方式、供應鏈企業(yè)間知識交易的創(chuàng)新效應

2、、供應鏈企業(yè)間知識交易的契約機制。
　　 首先，分析了供應鏈中知識的屬性及其經(jīng)濟學特性，以制造商為核心企業(yè)的供應鏈為例建立了供應鏈企業(yè)間的知識需求模型，通過分析各成員企業(yè)間的知識需求，以此清楚刻畫出供應鏈企業(yè)間知識交易的知識需求。此外，結合知識交易是否跨越企業(yè)邊界及跨越的何種邊界，建立了供應鏈企業(yè)間的知識交易層次模型，進一步明晰了各層次間(個人層次、部門層次與企業(yè)層次)知識交易的渠道和特點。另外，以知識市場理論為基礎，建立了供應

3、鏈企業(yè)間知識市場構成要素的概念模型，結合構成要素的概念模型分析了供應鏈企業(yè)間知識市場的影響因素，并按知識的屬性、知識交易的意愿、知識交易的目的和知識交易的契約形式對供應鏈企業(yè)間的知識交易方式進行了分類。研究結果為供應鏈成員企業(yè)參與知識交易奠定了理論基礎。
　　 其次，利用斯塔克爾伯格(Stackelberg)兩階段動態(tài)博弈理論建立數(shù)理模型定量分析了供應鏈企業(yè)間知識交易的創(chuàng)新效應，通過交易雙方獲得的創(chuàng)新績效客觀地刻畫了供應鏈企業(yè)間

4、知識交易的創(chuàng)新效應。以數(shù)理分析結果為理論基礎，本文建立了供應鏈伙伴特性、知識交易與創(chuàng)新績效關系的概念模型，以深入揭示供應鏈伙伴特性影響下知識交易對創(chuàng)新績效的影響路徑與作用機理，其中供應鏈伙伴特性包括文化相容、資源依賴和知識距離等三個方面內容。利用結構方程模型結合256家供應鏈上下游企業(yè)的調查數(shù)據(jù)對上述概念模型進行了實證研究，實證研究結果不僅揭示了知識交易對創(chuàng)新績效的直接影響，而且深入揭示了供應鏈伙伴特性影響下知識交易的中介效應。研究結果

5、為供應鏈成員企業(yè)參與知識交易提供了決策依據(jù)。
　　 最后，運用委托代理理論設計了雙邊道德風險下供應鏈企業(yè)間知識交易的正式契約及關系契約激勵機制并對兩種契約機制進行了比較分析，數(shù)理模型研究結果顯示雙邊道德風險下供應鏈企業(yè)間知識交易的關系契約相較于正式契約更有利于促進供應鏈企業(yè)間的知識交易。以上述數(shù)理分析結果為基礎，結合關系交易理論和交易成本理論，本文構建了關系機制與正式契約對供應鏈企業(yè)間知識交易影響的概念模型。利用多元回歸模型結合