企業(yè)員工正風(fēng)肅紀(jì)自我批評(píng)材料

1、1正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)自我批評(píng)材料正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)自我批評(píng)材料分廠（2017年12月）根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)字〔2017〕000號(hào)《關(guān)于開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)的通知》中的要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了此通知、公司相關(guān)制度及字[201]4號(hào)《加強(qiáng)管理、嚴(yán)肅紀(jì)律，厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)，糾正“四風(fēng)”、廉潔自律準(zhǔn)則》等制度文件，并對(duì)自己進(jìn)行自查自糾以及自我批評(píng)。并在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己存在《通知》中的以下幾個(gè)問(wèn)題：一、在工作中存在等靠推諉，工作效率不高，工作中的問(wèn)題向報(bào)告不

2、及時(shí)現(xiàn)象。不能主動(dòng)去解決問(wèn)題，或是將問(wèn)題推給別人或等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)解決，對(duì)于工作的內(nèi)容及進(jìn)度不能及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。二、在工作中創(chuàng)新突破較少，多為靠經(jīng)驗(yàn)去處理工作問(wèn)題，并對(duì)問(wèn)題講客觀的多，講主觀的少。在自身情緒低迷期間，未能有效控制自身情緒，而是偶爾會(huì)帶情緒工作，致工作忙碌而無(wú)序。三、業(yè)務(wù)能力提升慢跟不上工作要求的步伐。近段時(shí)間，總感覺(jué)自己不在學(xué)習(xí)中犯困就在工作中犯暈，在對(duì)文件理解、信息采用的把握等方面都存在很多不足。四、學(xué)習(xí)效果不明顯與實(shí)際需要差

3、距較大。平時(shí)習(xí)慣了只3事如何行事做工作；記住專業(yè)知識(shí)，記住文件要點(diǎn)，記住他人在面對(duì)新問(wèn)題時(shí)的思維方法。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)不僅要記住還要真正搞明白其中就里；同時(shí)將理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，業(yè)精于勤，善加分析，逐步提高自己的理論修養(yǎng)，增強(qiáng)自己認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。三、多看多問(wèn)。世間處處有學(xué)問(wèn)，不恥下問(wèn)方捷徑，不管對(duì)方級(jí)別大小、年長(zhǎng)年幼、是男是女，都是自己的學(xué)習(xí)對(duì)象?？唇?jīng)驗(yàn)豐富的老同志是怎么做事，看剛來(lái)的大學(xué)生們是

4、怎么個(gè)活躍思維，不明白就虛心請(qǐng)教。這樣，無(wú)論我的視野、還是操守，抑或是我的思想素質(zhì)、文化水平、語(yǔ)言表達(dá)、寫作技巧都將在很大程度上有所提高，工作中便省去了許多彎路。四、多思多動(dòng)。質(zhì)量工作原則性強(qiáng)，業(yè)務(wù)要求高，這就要求我必須勤于思考，把標(biāo)準(zhǔn)吃透、吃準(zhǔn)，同時(shí)還得勤動(dòng)，動(dòng)手查閱相關(guān)資料，動(dòng)筆記下綱略要點(diǎn)，多到生產(chǎn)一線巡檢并發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。這樣，我的思維方法，動(dòng)手能力，辦事經(jīng)驗(yàn)都將在很大程度上能得到提升。經(jīng)過(guò)分析對(duì)照自我剖析，我明顯感到了自己工作中的差