員工技能等級(jí)評(píng)定方案

1、河北中億永興工貿(mào)有限公司第1頁(yè)共11頁(yè)員工技能等級(jí)評(píng)定方案員工技能等級(jí)評(píng)定方案1、目的、目的為加快公司各類人才培養(yǎng)，提高專業(yè)技能素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和積極性，提高工作生產(chǎn)效率和質(zhì)量，最大限度的推動(dòng)公司整體效益發(fā)展。特制定本管理辦法。2、評(píng)定內(nèi)容、評(píng)定內(nèi)容2.1基本條件：包括專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、身體素質(zhì)等。2.2行為標(biāo)準(zhǔn)：職責(zé)履行、制度遵守等。2.3能力標(biāo)準(zhǔn)：包括必備知識(shí)、專業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)等。2.4貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)：包括專業(yè)成果要求、團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)貢獻(xiàn)

2、等。3、評(píng)定周期每年評(píng)定一次，分別定于每年的3月份。4、組織設(shè)置組織設(shè)置4.1技能評(píng)定委員會(huì)組長(zhǎng)：王志超總經(jīng)理副組長(zhǎng)：副總經(jīng)理王巍成員：生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)量部、市場(chǎng)部、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部、綜合管理部4.2綜合管理部從技能評(píng)定委員會(huì)中抽取至少5人組成評(píng)定小組，負(fù)責(zé)員工實(shí)際操作的評(píng)定工作。5、評(píng)定類別5.1管理類：部門(mén)內(nèi)部擔(dān)任管理職務(wù)的人員。（主任級(jí)以上人員）5.2技術(shù)類：職能部門(mén)從事技術(shù)性工作的人員。（技術(shù)部、質(zhì)量部專業(yè)技術(shù)人員）5.3事務(wù)類

3、：職能部門(mén)從事事務(wù)性工作的人員。（各部門(mén)職能人員）5.4技能類：在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)直接從事操作的人員。（生產(chǎn)操作工、質(zhì)檢員、維修人員）5.5輔助類：在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)間接從事操作的人員。（統(tǒng)計(jì)、庫(kù)管、司機(jī)、駐廠、保潔、宿管）6、評(píng)定方式、評(píng)定方式6.1述職評(píng)定：管理類、技術(shù)類、事務(wù)類員工6.2考核評(píng)定：技能類員工7、相關(guān)部門(mén)職責(zé)、相關(guān)部門(mén)職責(zé)河北中億永興工貿(mào)有限公司第3頁(yè)共11頁(yè)9.2.3理論知識(shí)考試和實(shí)際操作考核滿分均為100分，兩項(xiàng)均達(dá)到60分以上

4、（含60分）者為合格，其中有一項(xiàng)達(dá)不到60分者為不合格。9.2.4對(duì)于文化水平較低者，可采用口頭提問(wèn)的方式進(jìn)行理論考試，評(píng)定小組審核后代替理論考試的分?jǐn)?shù)?？陬^方式只針對(duì)技能型9.2.5理論知識(shí)與實(shí)際操作考核所占權(quán)重如下表：級(jí)別初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工理論考核30%實(shí)際操作70%合計(jì)100%9.2.6考試分?jǐn)?shù)與技能等級(jí)掛鉤如下：例：某員工原級(jí)別：中級(jí)工A6級(jí)別，進(jìn)行等級(jí)評(píng)定，理論知識(shí)考試分?jǐn)?shù)為70分，實(shí)際操作考核分?jǐn)?shù)為80分，合計(jì)總分為77

5、分，則評(píng)定結(jié)果為中級(jí)工A5級(jí)。1010、技能等級(jí)評(píng)定流程、技能等級(jí)評(píng)定流程10.1新進(jìn)員工等級(jí)評(píng)定10.1.1技術(shù)類、管理類、事務(wù)類員工：入職前，由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)面試結(jié)果，評(píng)定相應(yīng)級(jí)別，報(bào)綜合管理部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。應(yīng)屆大學(xué)生：①研究生：直接評(píng)定級(jí)；②本科生：直接評(píng)定級(jí)；③大專生：直接評(píng)定級(jí)；10.1.2技能類、輔助類員工：入職即為普通操作工，需逐級(jí)根據(jù)時(shí)間進(jìn)行評(píng)定。對(duì)于模具、維修、基層管理等工種，在試用期結(jié)束前15天，相關(guān)部門(mén)根據(jù)