《xx集團人事管理制度》

1、185安徽南翔集團人事管理制度安徽安徽XXXX集團人力資源部編制集團人力資源部編制二○一一年七月一一年七月385第一章第一章總則第一條第一條為規(guī)范集團人事管理，特制定本制度。第二條第二條本制度適用于集團各公司、各部門。第三條第三條人力資源部是集團人事管理部門，各公司人事工作由行政管理部負責，安慶公司人事工作由人力資源部統(tǒng)一管理。第二章第二章人力規(guī)劃人力規(guī)劃第四條第四條機構和崗位設置一、集團組織機構分為決策層、高層、中層、基層四個層級。1

2、、集團決策層由董事會成員、總裁團隊、總裁助理、總會計師構成；2、高層由集團各職能部門、各公司副總經(jīng)理以上人員（含副總經(jīng)理）及公司總經(jīng)理助理構成；3、中層由各公司部門經(jīng)理、副經(jīng)理、蚌埠運輸公司二級單位班子成員、集團職能部門總經(jīng)理助理構成；4、基層由中層以下的員工構成。二、人力資源部根據(jù)集團經(jīng)營現(xiàn)狀和發(fā)展需要，每年底及時編制“集團組織機構設置方案”、“集團崗位設置方案”，報集團董事會批準后實施。第五條第五條規(guī)劃編制和人力配置一、集團各職能部