證券從業(yè)人員后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)信息報(bào)送管理暫行辦法

1、1證券從業(yè)人員后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)信息管理暫行辦法證券從業(yè)人員后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)信息管理暫行辦法第一條為做好證券從業(yè)人員后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)信息管理工作，按照《證券業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)綱要(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《綱要》)及相關(guān)規(guī)定制定本辦法。第二條證券從業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱“從業(yè)人員”）后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)信息是指中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)會(huì)”）、會(huì)員公司、地方證券業(yè)協(xié)會(huì)及其他單位按照《綱要》第四章的要求組織后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)形成的培訓(xùn)信息，主要用于從業(yè)人員年檢。第三條協(xié)會(huì)教育培訓(xùn)

2、工作委員會(huì)負(fù)責(zé)后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)信息管理，具體職責(zé)包括：（一）制定培訓(xùn)信息管理制度；（二）建設(shè)和維護(hù)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)；（三）審核培訓(xùn)組織單位報(bào)送的培訓(xùn)信息；（四）對(duì)培訓(xùn)信息進(jìn)行記錄和保存；（五）對(duì)培訓(xùn)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析；（六）處理虛假培訓(xùn)信息。第四條后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)組織單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)培訓(xùn)信息報(bào)送和管理工作，具體職責(zé)包括：（一）遵守協(xié)會(huì)制定的培訓(xùn)信息管理規(guī)定；（二）建立健全培訓(xùn)信息收集、報(bào)送和管理機(jī)制；（三）按協(xié)會(huì)要求及時(shí)報(bào)送培訓(xùn)信息，確保培訓(xùn)信息的

3、完整3第十條協(xié)會(huì)教育培訓(xùn)工作委員會(huì)定期審核各單位報(bào)送的培訓(xùn)信息。（一）培訓(xùn)信息符合本規(guī)定要求的，經(jīng)審核通過(guò)后，記入?yún)f(xié)會(huì)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)時(shí)用于從業(yè)人員年檢；（二）培訓(xùn)信息不符合本規(guī)定要求的，培訓(xùn)信息將退回報(bào)送單位并出具審核意見(jiàn)，報(bào)送單位應(yīng)根據(jù)審核意見(jiàn)及時(shí)更正，并于信息退回后5個(gè)工作日內(nèi)再行上報(bào)；（三）不屬于后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)信息的，協(xié)會(huì)將不予審核，并退回報(bào)送單位。第十一條已通過(guò)審核的培訓(xùn)信息發(fā)現(xiàn)有誤的，培訓(xùn)信息報(bào)送單位應(yīng)告知協(xié)會(huì)，