公司員工入職、試用轉(zhuǎn)正、離職流程

1、員工入職、試用轉(zhuǎn)正、離職流程深圳實(shí)業(yè)有限公司2016年01月制一、員工入職流程：入職準(zhǔn)備入職手續(xù)入職培訓(xùn)部門工作開始進(jìn)入試用期1.入職準(zhǔn)備入職準(zhǔn)備1.1公司確認(rèn)上班時(shí)間，并通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和新員工，告知新員工報(bào)道時(shí)需提交的證件資料；1.2用人部門落實(shí)各項(xiàng)工作：1.2.1用人部門負(fù)責(zé)安排辦公位；1.2.2行政辦負(fù)責(zé)發(fā)放辦公用品；2.入職手續(xù)2.1員工填寫《員工入職登記表》，交驗(yàn)各種證件并在《新員工入職手續(xù)清單》上確認(rèn)：2.1.1身份證原件

2、；2.1.2學(xué)歷、學(xué)位證明原件；2.1.3資歷或資格證件原件；2.1.4成都銀行卡原件2.2建立員工檔案、2.3介紹公司情況，引領(lǐng)新員工參觀公司、介紹同事2.4更新員工通訊錄2.5將更新后的通訊錄發(fā)放給新員工2.6將新員工QQ加入公司QQ群3.入職培訓(xùn)3.1新員工培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司介紹、公司各項(xiàng)制度、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化與理念等。3.2不定期舉行由公司用人部門對(duì)新員工進(jìn)行崗位工作培訓(xùn)4.部門管理4.1負(fù)責(zé)安置座位，介紹并幫助熟悉工作環(huán)