2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、第1頁全國2013年10月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試管理心理學(xué)試題(課程代碼:00163考試時間:150分鐘)注意事項:答案必須卸載答題卡規(guī)定的區(qū)域內(nèi),未按要求作答的答案無效。一、單項選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其選出并將答題卡的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。1.在管理的職能中,對組織實際工作與運行活動狀態(tài)偏離預(yù)定計劃于目標(biāo)時的監(jiān)督,糾正與調(diào)整是指

2、(A)140A控制職能B.計劃職能C協(xié)調(diào)職能D.組織職能2.因其對工業(yè)心理學(xué)創(chuàng)立所起的作用,被后人譽為“工業(yè)心理學(xué)之父”的是(D)154A斯科特B.梅奧C.馮特D.閔斯特伯格3.管理心理學(xué)的具體研究方法主要包括實驗法、問卷法、測驗法、個案研究法和(C)159A數(shù)理分析法B.邏輯判斷法C觀察法D.經(jīng)濟分析法4.“我是學(xué)生”、“他是老師”,這體現(xiàn)了(C)385A空間知覺B.運動知覺C角色知覺D.時間知覺5.《科學(xué)管理原理》一書,形成了科學(xué)管

3、理的基本理論體系,該書的作者是(A)266A泰勒B.法約爾C.韋伯D.古利克6空間知覺是人對客觀世界物體的空間特性與空間關(guān)系的認識,下列不屬于空間知覺的是(D)380A物體大小的知覺B.物體的方向位置與空間定向關(guān)系的知覺C.物體平面形狀特性的知覺D.物體整體的感官知覺7.客觀事物紛繁復(fù)雜,人不可能在瞬間全部清楚地知覺到,只能根據(jù)需要選擇少數(shù)事物作為知覺對象,這是知覺的(B)384A整體性B.選擇性C理解性D.恒常性8.歸因理論最早的提出

4、者是(B)389A凱利B.海德C武德奧斯D.威廉詹姆斯9.人順利地完成一定活動所具備的穩(wěn)定的個性心理特征稱為(B)498A智力B.能力C感覺D.知覺10.以不同層次的管理人員為例,業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系與協(xié)調(diào)能力、管理決策能力的要求與差異也非常明顯,下層管理者偏重于(A)4102A技術(shù)能力B.人際能力C.管理能力D.組織、協(xié)調(diào)能力11.在心理學(xué)中,一個人對現(xiàn)實的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式中表現(xiàn)出來的較穩(wěn)定的有核心意義的個性心理特征是(D)

5、4112A.氣質(zhì)B.價值觀C.態(tài)度D.性格12.20世紀(jì)50~60年代先后出版了《管理的實踐》、《管理效果》、《有效的管理者》等著作,并提出目標(biāo)管理的管理學(xué)家是(B)5122第3頁的是(B)10249A.獨裁專制型B.經(jīng)濟保健型C支持幫助型D.協(xié)同合作型28.人們在考察某些行為和后果時,傾向于低估情境性因素,高估個人和內(nèi)因的作用。這是是(A)391A.基本歸因錯誤B.認知性歸因偏差C.動機性歸因偏差D.性別歸因偏差29在領(lǐng)導(dǎo)行為PM分析

6、模型中,P區(qū)域代表(C)10259A.低績效——低維持B.高績效——高維持C.高績效——低維持D.低績效——高維持30.屬于領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)力性影響力的因素是(C)10247A.職務(wù)B.地位C.品格D.資歷二、多項選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其選出并將答題卡的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。31.理智感是人對認識活動的成就進行評價時產(chǎn)生的態(tài)度體驗,人的理智感的類

7、型主要包括是(ABCDE)144A好奇心和新異感B.喜悅感C.懷疑與驚訝情感D.不安情感E自信和確信不疑情感32.為了有效的進行管理,法約爾提出了管理的14項基本原則,屬于14項基本原則內(nèi)容的有(ABCDE)268A.秩序B.公平C紀(jì)律性D.創(chuàng)造性E專業(yè)化分工33.美國耶魯大學(xué)教授奧德弗在馬斯洛層次結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,又把人類需要歸為三類,具體包括(ABC)5124A.生存需要B.關(guān)系需要C.成長需要D.權(quán)力需要E成就需要34.在組織中,高層

8、管理者較為關(guān)心的決策類型主要有(CD)7190A.程序性決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.非程序性決策D.戰(zhàn)略性決策E穩(wěn)妥決策35.在組織文化中,精神文化層的內(nèi)容包括(ABCDE)9230A.組織目標(biāo)B.組織精神C.組織風(fēng)氣D.組織經(jīng)營哲學(xué)E組織道德三、簡答題(本大題共5小題,每小題5分,共25分)36.簡述社會知覺及其種類。386答:一、社會知覺的概念:社會知覺可以定義為主體對社會環(huán)境中有關(guān)個人、團體和組織特性的知覺。二、社會知覺的種類:1、對他人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論