基于和諧理論的供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)管理研究.pdf

1、市場環(huán)境的變化，供應(yīng)鏈管理的不確定性日益突出，進(jìn)而引發(fā)許多不和諧的問題。和諧理論自二十世紀(jì)八十年代提出以來，一直運(yùn)用于企業(yè)內(nèi)部和諧管理。但運(yùn)用和諧理論研究供應(yīng)鏈內(nèi)企業(yè)管理的甚少，其研究成果至今尚未看到?；诤椭C理論的供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)管理研究，給供應(yīng)鏈管理帶來了全新的研究視角。同時也是對企業(yè)內(nèi)部和諧管理理論研究與應(yīng)用領(lǐng)域的拓展。
　　 本文首先在了解國內(nèi)外供應(yīng)鏈管理研究狀況以及目前供應(yīng)鏈管理面臨問題的基礎(chǔ)上，提出基于和諧理論研究供應(yīng)

2、鏈鏈內(nèi)企業(yè)管理的選題。并對供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)和諧管理的必要性和可能性進(jìn)行了分析。
　　 第二構(gòu)建了基于和諧理論的供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)管理研究模型。認(rèn)為供應(yīng)鏈內(nèi)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)和諧管理，鏈內(nèi)企業(yè)要在了解供應(yīng)鏈內(nèi)企業(yè)現(xiàn)有問題的基礎(chǔ)上，通過優(yōu)化業(yè)務(wù)流程構(gòu)建“諧則”和創(chuàng)建和諧管理氛圍構(gòu)建“和則”等方面，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈內(nèi)企業(yè)共贏。
　　 第三分別從理論和實(shí)證兩個方面對供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)管理中存在的不和諧問題進(jìn)行研究。并對供應(yīng)鏈內(nèi)企業(yè)和諧性進(jìn)行了層次剖析。

3、本文認(rèn)為，對供應(yīng)鏈連內(nèi)企業(yè)進(jìn)行和諧性分析，應(yīng)當(dāng)從商品流通環(huán)節(jié)、物流環(huán)節(jié)、信息流和資金流四個大的方面來確定供應(yīng)鏈內(nèi)企業(yè)和諧型分析要素，同時對這四流問題又進(jìn)行了層次分解，設(shè)計(jì)了供應(yīng)鏈內(nèi)企業(yè)和諧性評價指標(biāo)體系，對供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)和諧性進(jìn)行了評價，并結(jié)合山東省這四流發(fā)展的現(xiàn)狀對評價結(jié)果進(jìn)行了實(shí)證研究。
　　 第四從優(yōu)化業(yè)務(wù)流程即構(gòu)建“諧則”的角度探討供應(yīng)鏈內(nèi)企業(yè)管理。優(yōu)化供應(yīng)鏈內(nèi)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程、聯(lián)合促銷、庫存和運(yùn)輸管理等