淺析基層黨建工作弱化的成因及解決辦法

1、淺析基層黨建工作弱化的成因及解決辦法淺析基層黨建工作弱化的成因及解決辦法隨著改革的不斷深入，我國(guó)的社會(huì)發(fā)展水平特別是基層群眾的生活質(zhì)量不斷提升，但是基層黨建工作，尤其是農(nóng)村基層黨建工作在一定程度上滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，甚至在一些地方因黨建工作不力而造成了當(dāng)?shù)厝罕妼?duì)國(guó)家大政方針不理解不支持，進(jìn)而影響了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。因此，如何在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下推進(jìn)基層黨建工作，是每一名組工干部都需要思考的問(wèn)題一、“本末倒置”突顯基層黨建工作淡化1

2、、重經(jīng)濟(jì)輕組織，重指標(biāo)輕黨建。在部分地區(qū)，基層領(lǐng)導(dǎo)干部盲目追求經(jīng)濟(jì)上的大步飛躍或指標(biāo)上的不斷靠前，卻忽視組織建設(shè)，更有部分黨員干部單純將招商引資成果作為工作的重心和炫耀的資本，將自身的精力都投入到經(jīng)濟(jì)的“顯績(jī)”，而忽視了黨建的“潛績(jī)”，這也是基層黨建工作淡化的主要原因。2、重個(gè)人輕集體，重利益輕原則。這個(gè)問(wèn)題在村級(jí)黨組織中表現(xiàn)特別明顯。長(zhǎng)期以來(lái)由于強(qiáng)調(diào)黨員干部帶頭致富，導(dǎo)致部分基層干部在國(guó)家政策的引導(dǎo)下率先致富，卻沒(méi)有發(fā)揮“帶頭”作用，

3、出現(xiàn)了“干部腰包鼓了，集體收入癟了；干部組織建設(shè)的位置進(jìn)行擺正，主抓容易出成績(jī)的經(jīng)濟(jì)工作，而不愿搞見(jiàn)效慢、“難出頭”的黨務(wù)工作；另一方面由于基層情況較復(fù)雜，長(zhǎng)期以來(lái)形成了“權(quán)力大于法律，領(lǐng)導(dǎo)大于制度”的現(xiàn)象，這也導(dǎo)致了黨建制度的規(guī)范和創(chuàng)新停滯不前，無(wú)論是黨員納新制度、經(jīng)費(fèi)管理制度還是干部職責(zé)規(guī)章制度，在基層都無(wú)法正常的開(kāi)展實(shí)施。3、人員弱化導(dǎo)致基層黨建“無(wú)火炊鍋”。在部分地區(qū)，離退休黨員比重高是基層支部的一個(gè)較為普遍現(xiàn)象。他們因?yàn)槟晔乱?/p>

4、高，身體狀況不好，無(wú)法參加正常組織生活。同時(shí)，由于黨員納新工作各地認(rèn)識(shí)不夠，新鮮血液難以及時(shí)補(bǔ)充到組織中；而年富力強(qiáng)的組織成員，有的無(wú)職無(wú)責(zé)，身份被淡化；有的忙于自身創(chuàng)業(yè)，長(zhǎng)期不參加組織生活，直接導(dǎo)致了人員弱化情況的產(chǎn)生。除此之外，農(nóng)村黨員行業(yè)跨度大，文化水平參差不齊，在生活中已形成不同的交際圈和不同思想觀念，使得組織工作在落實(shí)過(guò)程中難以始終保持高度一致。三、“動(dòng)靜有?！苯鉀Q基層黨建工作弱化1、“以靜推動(dòng)”，強(qiáng)化常規(guī)性制度促進(jìn)基層組織動(dòng)