民營醫(yī)院員工管理制度

1、唐山福星醫(yī)院職工管理制度唐山福星醫(yī)院職工管理制度為了增加各項(xiàng)規(guī)章制度在實(shí)際工作中的可操作性針對建院以來的各項(xiàng)規(guī)章制度比較凌亂的情況進(jìn)行了系統(tǒng)的匯總部分內(nèi)容根據(jù)醫(yī)院具體情況做了相應(yīng)的調(diào)整和補(bǔ)充以便加強(qiáng)醫(yī)院法制化、規(guī)范化、制度化管理。一、工作制度上班后各科室人員應(yīng)迅速就位各司其職不準(zhǔn)聚集聊天或打電話聊天不準(zhǔn)披頭散發(fā)、化濃妝、涂指甲、穿拖鞋(B超室人員除外)、不準(zhǔn)擅自離崗、脫崗、串崗、大聲喧嘩、談笑風(fēng)生、看與醫(yī)療或本職工作無關(guān)的書刊、看電視、

2、聽收音機(jī)、打游戲機(jī)、打瞌睡、做私事不得在工作時(shí)間會客更不準(zhǔn)在診室、導(dǎo)診臺、倉庫、藥房、藥庫、收費(fèi)處會客。二、考勤制度1、所有員工上下班實(shí)行打卡考勤制度不得替代打卡違者當(dāng)事人雙方各罰款50元。因工作原因漏打需領(lǐng)導(dǎo)簽字為證。無故漏打一次罰款10元。2、病事假兩天以內(nèi)(包括兩天)扣發(fā)假內(nèi)工資3—7天扣發(fā)假內(nèi)工資及獎金。曠工一天扣發(fā)當(dāng)月工資的30%曠工兩天扣發(fā)當(dāng)月工資的50%兩天以上者給與辭退。3、遲到、早退10分鐘以內(nèi)每次罰款5元10分鐘以上

3、每次罰款10元超過半小時(shí)按曠工半天計(jì)算。4、因工作需要加班者在不影響科室正常工作的安排下可以補(bǔ)休到月底未補(bǔ)休完的按每小時(shí)3元的加班費(fèi)計(jì)算。5、診后隨訪制:定期對患者進(jìn)行回訪了解康復(fù)情況對其進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)。提高治愈率及康復(fù)速度。四、請銷假制度員工有病有事需休班者必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。請病、事假半天由本人填寫假條經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后方可離開。請病、事假一天以上須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及院長簽字批準(zhǔn)后方可離開。所有請假條必須統(tǒng)一交辦公室備案。不得打電