市發(fā)展改革委2011年度內(nèi)部目標考評辦法

1、市發(fā)展改革委2011年度內(nèi)部目標考評辦法（征求意見稿）為了考核評價各處室2011年度目標任務完成情況，推進全委工作再上新臺階，根據(jù)市委、市政府下達的目標任務，結合我委實際情況，特制定本辦法。一、考核對象各業(yè)務處室（下稱各處室）。由于辦公室、機關黨委、監(jiān)察室等處室工作的特殊性，由委黨組根據(jù)年底工作目標完成情況進行綜合考核。二、考核體系考核堅持“客觀公正、考評結合”的原則，采取重點目標和綜合目標考核相結合的辦法。其中重點目標主要依據(jù)各處室的

2、工作職責，各有側重，考核基本分70分；綜合目標基本一致，考核基本分30分。有加減分事項的按標準加分或減分。1.重點目重點目標（70分）分）將《政府工作報告》、重大事項督查、市領導服務幫辦重大事項、沿海開發(fā)“六六六”工程等市委、市政府下達我委的各項目標任務，分解落實到各有關處室，作為重點目標內(nèi)容，以及其它年度重點工作（見附件）。重點目標考評采取定量考核與定性考核相結合，以定量考核為主的辦法。各處室最多可上報8項、最少5項重點目標，總分值7

3、0分，每項分值自定（取整數(shù)值），最高不得超過所報項目平均分的150%。重點目標中定量目標數(shù)量不得超過所報項目數(shù)的80%。計分方法：每項定量目標實得分=該項分值完成比例，加分最高不超過該項分值的20%。（6）日常督查任務。按時保質(zhì)做好2011年政府工作報告、市委市政府重大事項督查、沿海開發(fā)“六六六”工程分解和委內(nèi)目標管理等材料報送以及委領導交辦的工作，未完成或完成質(zhì)量不高的，酌情予以扣分。（7）門戶網(wǎng)站維護。各處室要及時提供有關信息，共同

4、維護好發(fā)改委門戶網(wǎng)站。應當提供的信息沒有及時準確提供的，每少提供一次，扣0.5分。（8）來信來訪辦理?！?2345”市政府服務熱線、市委書記信箱、市長信箱以及領導批示、轉辦的信訪案件按時辦結率要達到100%。未按要求完成或完成質(zhì)量不高的，酌情予以扣分。（9）黨風廉政和軟環(huán)境建設。黨風廉政和軟環(huán)境建設有關工作的考核，將依據(jù)黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，由監(jiān)察室負責年終考核后按比例計入總分。（10）基層黨建和文明創(chuàng)建?；鶎狱h組織建設工作和文