寶山區(qū)后備干部選拔、培養(yǎng)、管理暫行辦法

1、1寶山區(qū)處級黨政領導班子后備干部工作暫行規(guī)定寶山區(qū)處級黨政領導班子后備干部工作暫行規(guī)定第一章總則第一條第一條為認真貫徹執(zhí)行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針，建立科學規(guī)范的黨政領導班子后備干部工作制度，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結構合理，能夠擔當寶山改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設重任的、年輕優(yōu)秀的后備干部隊伍，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導班子后備干部工作規(guī)定》以及市委、市委組織部有關文件精神，結

2、合我區(qū)后備干部工作的實際，制定本規(guī)定。第二條第二條后備干部工作必須堅持《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的有關原則，還應當堅持：（一）注重發(fā)展?jié)摿?，重視培養(yǎng)提高；（二）堅持備用結合，實行動態(tài)管理；（三）服從工作大局，統(tǒng)一調(diào)配使用。第三條第三條本規(guī)定適用于全區(qū)處級黨政領導班子的后備干部（以下簡稱后備干部）。第二章后備干部的條件和資格第四條第四條后備干部應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領導干部的基本條件。第五條第五條后備

3、干部按照成熟程度分為近期、中期和遠期后備干部。3（一）充分走群眾路線，采取多種形式，組織民主推薦；（二）各單位組織人事部門對推薦對象進行考察；（三）各單位按照規(guī)定進行公示；（四）各單位黨委（黨組）集體研究決定后，將推薦對象報區(qū)委組織部；（五）區(qū)委通過考試、考察等方式，按照專業(yè)分類公開選拔后備干部。公開選拔采取自愿報名的方式進行，組織推薦的后備干部都可參加公開選拔，未經(jīng)組織推薦，但符合一定條件的干部也可報名參加公開選拔。第十一條第十一條選

4、拔后備干部必須按照規(guī)定的條件和資格嚴格把關，特別要把好政治關。要全面考察建議人選的德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績、發(fā)展?jié)摿?，注意了解其熟悉領域和主要專長。第十二條第十二條選拔后備干部應當充分發(fā)揚民主，廣開推薦渠道，擴大選人視野，不僅要從黨政機關選拔，還應當從黨政機關以外選拔。第十三條第十三條除集中公開選拔后備干部以外，根據(jù)工作需要，可適時定向選拔后備干部。定向選拔后備干部應嚴格按照《黨政領導班子后備干部工作規(guī)定》所規(guī)定的程序進行。