“關系”在中國經(jīng)濟中的作用.pdf

1、“關系”在中國經(jīng)濟中的作用TheRoleof“Guanxi，，Pla戶nginChlneseEeonomy學位申請人:年級:學科專業(yè):研究方向:指導教師:定稿時間:2007級國際貿(mào)易學“關系”在中國經(jīng)濟中的作用力資源管理的板塊自然也會有“關系”的嵌入，文章站在企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的層面，從人力資源管理的各個環(huán)節(jié)分析論證出“關系”會使人力資源管理系統(tǒng)的失去的公平性，喪失公信力，使人力資源績效評估的指針與企業(yè)的生存發(fā)展的目標方向偏移，從而使

2、人力資源的系統(tǒng)失去存在的價值。最后得出本文的研究結論:辯證地看待“關系”在中國經(jīng)濟中的作用，當一種現(xiàn)象具有普遍的社會存在性，并且具有很強的歷史傳承性和文化嵌入性時，社會主體和對他態(tài)度往往是承認，適應并使用。但是如果在相對小的社會團體范圍內(nèi)，該現(xiàn)象和該團體生存的某些條件發(fā)生沖突時，這種現(xiàn)象首先是可以被回避，其次是應該被規(guī)避的。因此在宏觀和中觀的層面我們因該在把握法律、道德底線的基礎上理性的使用“關系”，而在微觀的企業(yè)內(nèi)部管理層面，我們更多