某部基層黨委書記民主生活會“六個必須”個人黨性剖析材料【推薦】

1、某部基層黨委書記民主生某部基層黨委書記民主生活會活會“六個必須六個必須”個人黨個人黨性剖析材料性剖析材料這次民主生活會，聚焦“六個必須”開展黨性分析，是一次拷問靈魂、叩問忠誠的思想交鋒，也是一次凝聚共識、激勵前行的思想交底。新體制需要新面貌、新氣象，必須以維護核心的忠誠、昂揚進取的精神、擔當有為的狀態(tài)，開啟新的征程。這段時間，通過學習領(lǐng)袖講話，班子談心交心，對自身問題有了更為清醒的認識。比如，抓工作重部署輕檢查，迎接檢查有時過于注重形式

2、，過于考慮上級領(lǐng)導(dǎo)感受，而一定程度上忽視了部隊實際情況，對機關(guān)辦文辦事辦會有時太重形式，對材料喜歡湊四六句，在綜合辦公室人少事多的情況，客觀上給參謀人員增加了額外的負擔壓力。下面，聯(lián)系工作實際，對照六個必須，作自我檢查剖析如下。一、在必須對黨忠誠、聽黨指揮方面。對軍人來講，軍魂就是靈魂；對黨員干部來講，對黨忠誠、聽黨指揮是最寶貴的政治品質(zhì)。這些年來，自己時刻提醒不要忘了黨員的身份、忠誠的本分，堅決聽黨話、跟黨走，但從靈魂深處看，還有改造

3、不及時、思想不純粹的問題。一是學得還不深。雖然能夠跟進學，但存在完成持學習軍事理論，但往往淺嘗輒止，對前人和現(xiàn)代軍事理論的精華，沒有進行深入研究思考，缺乏自己的思想和見解。（三）“必須銳意改革、勇于創(chuàng)新”方面。改革是決定部隊未來的關(guān)鍵一招。反思自己，創(chuàng)新求變魄力不足，平常不注重吸收新思想、學習新經(jīng)驗，工作按部就班多，前瞻性、創(chuàng)新性不夠；主動擔當精神缺乏，工作只去過得去、不求過得硬，高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不強，距離過硬的軍事素質(zhì)和

4、帶兵打仗能力要求還有差距。（四）“必須科學統(tǒng)籌、科學管理”。方面。管理出戰(zhàn)斗力，強化管理教育是部隊正規(guī)化建設(shè)的關(guān)鍵。反思自己，正規(guī)化建設(shè)和規(guī)范化管理理念缺乏，管理能力、工作協(xié)調(diào)能力以及部隊正規(guī)化建設(shè)能力方面水平較低，部隊管理不夠規(guī)范，存在工作力度不大、指導(dǎo)不力的現(xiàn)象。（五）“必須厲行法治、從嚴治軍”方面。厲行法治、從嚴治軍是治軍帶兵鐵律。平時嚴部隊，才能戰(zhàn)時少流血；治軍講法治，才能建成現(xiàn)代化部隊。這些年來，我始終講紀律、守規(guī)矩，自覺尊崇