2019年人社局上半年工作總結(jié)和下半年工作打算

1、20192019年人社局上半年工作總結(jié)年人社局上半年工作總結(jié)和下半年工和下半年工作打算作打算一、上半年工作情況（一）主要目標(biāo)任務(wù)超額完成。就業(yè)方面，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)5700人，完成目標(biāo)任務(wù)的68%；失業(yè)人員再就業(yè)1511人，完成目標(biāo)任務(wù)的60%；農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)3512人，完成目標(biāo)任務(wù)的59%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。社會保險方面，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達(dá)22.3萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的91%，基本醫(yī)療保險覆蓋

2、人數(shù)達(dá)24.52萬人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)28.6萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的102%。（二）就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。積極搭建就業(yè)服務(wù)平臺，開展“春風(fēng)行動”等招聘會共計10場，提供崗位1.1萬余個。強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，開辦領(lǐng)取失業(yè)金人員就業(yè)技能培訓(xùn)班24個，培訓(xùn)1280人。多渠道持續(xù)推進(jìn)高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)，新增見位設(shè)置和崗位聘用。按XX市機(jī)構(gòu)改革方案，有序劃轉(zhuǎn)300余人，確保了人員平穩(wěn)過渡。（五）勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。建立健全舉報投訴工作平

3、臺，強(qiáng)化解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議功能，有效化解了XX力合水電站、一新鑄造有限公司等欠薪案件。受理各類現(xiàn)場舉報、網(wǎng)絡(luò)信訪等各類案件近500件，追發(fā)工資等待遇200余萬元。（六）助脫貧防返貧成效明顯。強(qiáng)化困難群體就業(yè)援助和托底幫扶，發(fā)放社會保險補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼120余萬元，安置各類就業(yè)困難人員179人。實施社保扶貧助力脫貧攻堅，已完成3207名貧困人員社保扶貧資格認(rèn)定。積極做好對口援助就業(yè)扶貧，在馬爾康組織就業(yè)扶貧招聘會1場，提供崗位20