面試-無領(lǐng)導小組討論面試真題分類精講+真題集答案+題目匯總高清打印版

1、—1—無領(lǐng)導小組討論面試真題分類精講關(guān)于無領(lǐng)導小組討論，我們學習了第一回的內(nèi)容之后還不夠，第一回只是告訴了我們該如何去回答無領(lǐng)導小組討論題目，我們只是掌握了宏觀的理論知識和通用的答題技巧。這就好比是我們掌握了如何欣賞拳擊這場體育比賽運動，但是如果我們想成為這項比賽的參加者并希望取得比賽的勝利，我們還要做大量的訓練，掌握各種進攻和防守的招數(shù)。本編叫做無領(lǐng)導小組討論面試之術(shù)，其目的正是讓大家掌握具體答題技巧，這樣我們不僅能夠判斷一道無領(lǐng)導小

2、組討論的題目該如何去回答，更重要的是我們還能給自己一個合理的且具有個人特色的答案，實現(xiàn)易定宏博士提出的“從僵化到固化、到優(yōu)化、最終實現(xiàn)個性化”這一華圖特有的的面試培訓目標，為學員面試成功奠定基礎(chǔ)。通過學習我們強調(diào)考生必須完成角色轉(zhuǎn)變；必須完成思維方式轉(zhuǎn)變，建立系統(tǒng)宏觀辯證的思考方法；必須完成語言的轉(zhuǎn)變。本節(jié)不僅要加深對各種考試模式和題型的認識，而且還要運用“三大轉(zhuǎn)變”的要求。一、開放式無領(lǐng)導小組討論題目開放式無領(lǐng)導小組討論題目的答案范圍

3、很寬泛，幾乎無法確定參考答案，只能憑借考官的主觀判斷結(jié)合考生的橫向比較來給出評價，所以給考官帶來一定的操作難度；但同時卻給了考生極大的想象空間，考生回答問題時只需要考慮答案是否全面、—3—【解析】關(guān)于本題，考生可以從很多方面給出答案，如領(lǐng)導的人格魅力、領(lǐng)導藝術(shù)、領(lǐng)導的專業(yè)技能、領(lǐng)導的管理方法等來回答，可謂仁者見仁，智者見智，考生完全可以列出很多的優(yōu)良品質(zhì)來描繪自己心目中的完美領(lǐng)導形象。下面我們分別從五個方面給出參考答案?！緟⒖即鸢浮克悸?/p>

4、一：我心目中的好領(lǐng)導應該是能夠正確地認識自己、完善自己、并有著完美人格的領(lǐng)導。一是率先學習，不斷完善自己；二是工作作風優(yōu)良，職業(yè)道德感強；三是廉潔自律意識強，自我約束嚴；四是剛正不阿，對待下級公正公平、坦誠相待，和藹可親；五是能與上下級形成良好的互動關(guān)系，有能力打造優(yōu)秀團隊?！军c評】此答案采用完美無缺式的答題方式，把做一名好領(lǐng)導的各種要素盡可能地進行了羅列，內(nèi)容豐富。缺點是缺乏邏輯主線，層次稍嫌凌亂。思路二：好的領(lǐng)導干部要過好“四關(guān)”：