結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)典100題

1、結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)典100題目錄一、面試題型及答題思路.....................................................1二、真操實練100題.........................................................11.自我認知類10題........................................................22.人際關(guān)系類

2、15題........................................................43.情景模擬類5題.........................................................74.組織管理類10題........................................................95.解決問題類10題................

3、.......................................116.應急應變類10題.......................................................147.綜合分析類40題.......................................................16一、面試題型及答題思路二、真操實練100題1、自我認知類2、人際關(guān)系類3、情景模擬類4、組

4、織管理類5、解決問題類6、應急應變類7、綜合分析類面試作答流程1.自我認知類10題自我認知類【第1題】請你做一個簡單的自我介紹。你怎么做？人際關(guān)系類【第2題】你作為一名新進的公務員，你科室只有三個人，處長、你和老同志，老同志總把工作任務交給你完成，導致你自己的工作完成不了，處長總是批評你，對此你怎么辦人際關(guān)系類【第3題】你按領(lǐng)導要求辦事，卻給單位造成不少損失，同事在背后議論紛紛，你怎么辦？人際關(guān)系類【第4題】1.作為下屬你既是執(zhí)行者又是

5、在幫助領(lǐng)導，如果領(lǐng)導決策失誤，你怎么辦？人際關(guān)系類【第5題】2名流動小販占道經(jīng)營，你作為執(zhí)法者對其勸離，但小販不配合，大吵大鬧，引起群眾圍觀，造成交通混亂堵塞，你怎么處理人際關(guān)系類【第6題】小馬是單位的業(yè)務骨干，成績突出，可是在一次文件下發(fā)中出現(xiàn)了失誤，如果你是他的領(lǐng)導，你該怎么處理人際關(guān)系類【第7題】你制定了一項可行的實施方案，領(lǐng)導指派小劉負責，要求你協(xié)助他完成，但方案在實施的過程中卻無法進行下去，小劉怪你不盡力，領(lǐng)導說你鬧情緒，你怎