產(chǎn)業(yè)集群背景下企業(yè)關(guān)鍵資源、戰(zhàn)略能力與成長(zhǎng)績(jī)效的關(guān)系研究.pdf

1、發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)表明，那些具有國際或區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)大多聚集于某些特定區(qū)域并以產(chǎn)業(yè)集群的形式出現(xiàn)。產(chǎn)業(yè)集群這種獨(dú)具生命力的組織形態(tài)在促進(jìn)我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展和提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)等方面同樣也取得了舉世矚目的成就，經(jīng)過20多年的孕育與發(fā)展，我國產(chǎn)業(yè)集群逐漸形成了具有較強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力、較高就業(yè)水平、較強(qiáng)創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)空間結(jié)構(gòu)，并向更高、更新的階段邁進(jìn)。然而，不容忽視的是我國產(chǎn)業(yè)集群在現(xiàn)階段發(fā)展過程中正面臨著諸多挑戰(zhàn)，全球化背景下我國產(chǎn)業(yè)集群面臨著

2、結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)型與升級(jí)的巨大壓力，集群內(nèi)企業(yè)在產(chǎn)業(yè)集群環(huán)境中呈現(xiàn)明顯的成長(zhǎng)績(jī)效差異性現(xiàn)象，有的集群企業(yè)表現(xiàn)出發(fā)展后勁不足，甚至出現(xiàn)了企業(yè)大規(guī)模倒閉現(xiàn)象，而有的集群企業(yè)卻依然能夠保持持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。產(chǎn)業(yè)集群的主體是企業(yè)，只有先解決好集群內(nèi)微觀企業(yè)的持續(xù)發(fā)展問題，才能進(jìn)一步從中觀層面更好地探討產(chǎn)業(yè)集群的轉(zhuǎn)型升級(jí)。因此，當(dāng)前我國產(chǎn)業(yè)集群研究有必要將研究對(duì)象從產(chǎn)業(yè)集群層面深入到集群企業(yè)層面。
　　 本文圍繞“為什么在相同產(chǎn)業(yè)集群背景下，企業(yè)間

3、會(huì)出現(xiàn)顯著的成長(zhǎng)績(jī)效差異”這一現(xiàn)實(shí)問題，在文獻(xiàn)回顧的基礎(chǔ)上，以“產(chǎn)業(yè)集群背景下企業(yè)關(guān)鍵資源要素如何作用于成長(zhǎng)績(jī)效”作為研究的理論命題，著重探討產(chǎn)業(yè)集群背景下影響企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效差異的關(guān)鍵資源要素有哪些，這些關(guān)鍵資源要素在產(chǎn)業(yè)集群背景下具有哪些特點(diǎn)，它們?nèi)绾瓮ㄟ^戰(zhàn)略能力的中介作用影響企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效，并用我國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)發(fā)展實(shí)踐作為實(shí)證支撐。具體而言，本文逐層深入地探究了以下四個(gè)研究子問題：(1)探索出影響產(chǎn)業(yè)集群背景下企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效差異之源

4、的關(guān)鍵資源要素，并具體剖析各關(guān)鍵資源要素與集群企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效的關(guān)系。(2)研究產(chǎn)業(yè)集群背景下戰(zhàn)略能力與企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效關(guān)系。(3)研究產(chǎn)業(yè)集群背景下關(guān)鍵資源要素與戰(zhàn)略能力關(guān)系。(4)研究產(chǎn)業(yè)集群背景下企業(yè)關(guān)鍵資源要素，戰(zhàn)略能力與成長(zhǎng)績(jī)效間整體關(guān)系。
　　 為了論述上述研究問題，本文采用理論研究與實(shí)證研究相結(jié)合、文獻(xiàn)閱讀與調(diào)查訪談相結(jié)合、質(zhì)性研究與定量研究相結(jié)合的研究方法。
　　 子研究一在對(duì)前人研究成果梳理分析的基礎(chǔ)上，運(yùn)用扎

5、根理論研究方法，對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)26家企業(yè)進(jìn)行深度訪談。首先，探索出影響集群背景下企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效差異之源的關(guān)鍵資源要素。其次，具體研究關(guān)鍵資源要素與集群企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效的關(guān)系。本文將挖掘三大關(guān)鍵資源要素在產(chǎn)業(yè)集群背景下的變量特征，結(jié)合理論分析與扎根研究結(jié)果，確定產(chǎn)業(yè)集群背景下企業(yè)關(guān)鍵資源要素與成長(zhǎng)績(jī)效之間的假設(shè)關(guān)系。
　　 子研究二在以往文獻(xiàn)基礎(chǔ)上，通過半結(jié)構(gòu)化訪談進(jìn)一步補(bǔ)充或驗(yàn)證產(chǎn)業(yè)集群背景下企業(yè)戰(zhàn)略能力關(guān)鍵維度測(cè)量指標(biāo)。接著，通過

6、理論分析提出產(chǎn)業(yè)集群背景下企業(yè)戰(zhàn)略能力的關(guān)鍵變量與成長(zhǎng)績(jī)效的關(guān)系。
　　 子研究三依次對(duì)企業(yè)家特質(zhì)、高管團(tuán)隊(duì)特征、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系與戰(zhàn)略能力中戰(zhàn)略制定能力、資源整合能力之間的作用關(guān)系展開分析，提出關(guān)于集群企業(yè)三大關(guān)鍵資源要素與戰(zhàn)略能力之間的假設(shè)關(guān)系。
　　 子研究四構(gòu)建“關(guān)鍵資源—戰(zhàn)略能力—成長(zhǎng)績(jī)效”的概念模型，提出一系列相關(guān)假設(shè)。通過對(duì)304家傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)的問卷調(diào)查，運(yùn)用因素分析、多元回歸分析、結(jié)構(gòu)方程模型等方法對(duì)所提出的

7、概念模型進(jìn)行檢驗(yàn)與修正，深入剖析產(chǎn)業(yè)集群背景下企業(yè)關(guān)鍵資源要素通過作用于戰(zhàn)略能力進(jìn)而影響成長(zhǎng)績(jī)效的作用機(jī)制。
　　 通過上述研究工作，本文得出以下主要結(jié)論：
　　 (1)通過扎根研究探索出影響傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群背景下企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效差異之源的三類關(guān)鍵資源要素，分別是企業(yè)家特質(zhì)、高管團(tuán)隊(duì)特征及企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。
　　 (2)企業(yè)家特質(zhì)對(duì)集群企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效有積極的影響作用。具體而言，企業(yè)家主動(dòng)性、創(chuàng)新性和冒險(xiǎn)性對(duì)提高集群企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效

8、有積極影響作用。
　　 (3)高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)集群企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效有積極的影響作用。具體而言，高管團(tuán)隊(duì)理念一致性、知識(shí)異質(zhì)性和行為互動(dòng)性對(duì)提高集群企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效有積極影響作用。
　　 (4)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)集群企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效有積極的影響作用。具體而言，關(guān)系范圍、關(guān)系強(qiáng)度和關(guān)系穩(wěn)定性對(duì)提高集群企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效有積極影響作用。
　　 (5)戰(zhàn)略能力包含戰(zhàn)略制定能力和資源整合能力兩大構(gòu)成要素，它們分別對(duì)集群企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效有積極影響作用。

9、r>　　 (6)關(guān)鍵資源要素通過影響戰(zhàn)略能力作用于集群企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效。具體而言，企業(yè)家特質(zhì)主要通過戰(zhàn)略制定能力影響成長(zhǎng)績(jī)效；高層管理團(tuán)隊(duì)特征分別通過影響戰(zhàn)略制定能力和資源整合能力進(jìn)而正向作用于成長(zhǎng)績(jī)效；網(wǎng)絡(luò)關(guān)系主要通過促進(jìn)戰(zhàn)略制定能力和資源整合能力進(jìn)而影響成長(zhǎng)績(jī)效。
　　 本文以產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)成長(zhǎng)理論、資源基礎(chǔ)理論、戰(zhàn)略能力觀為理論基礎(chǔ)，緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)集群背景下企業(yè)關(guān)鍵資源要素如何影響成長(zhǎng)績(jī)效”這一基本研究命題，試圖在以下幾方面

10、進(jìn)行創(chuàng)新并作出相應(yīng)的理論貢獻(xiàn)：
　　 (1)探索出產(chǎn)業(yè)集群背景下影響企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效差異之源的關(guān)鍵資源要素，并提煉出企業(yè)各關(guān)鍵資源要素在產(chǎn)業(yè)集群中的特征表現(xiàn)，是對(duì)資源基礎(chǔ)理論的深化和拓展.運(yùn)用扎根研究方法，通過小樣本訪談?wù){(diào)查探索出產(chǎn)業(yè)集群背景下影響企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效差異之源的關(guān)鍵資源要素，分別是企業(yè)家特質(zhì)、高層管理團(tuán)隊(duì)特征、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。這三類關(guān)鍵資源要素分別體現(xiàn)企業(yè)個(gè)體、群體、組織間三個(gè)層面，能夠更系統(tǒng)地解答“產(chǎn)業(yè)集群背景下企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效

11、差異”問題。
　　 (2)界定和剖析了企業(yè)戰(zhàn)咯能力內(nèi)涵、特征、構(gòu)成要素及其在產(chǎn)業(yè)集群背景下對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效的積極作用，豐富并深化了戰(zhàn)略能力理論的相關(guān)研究。通過對(duì)組織能力理論的回顧和比較，本研究明晰了戰(zhàn)略能力的內(nèi)涵及構(gòu)成要素。此外，本研究采用實(shí)地訪談的方式對(duì)產(chǎn)業(yè)集群背景下企業(yè)戰(zhàn)略能力兩大構(gòu)成要素的各個(gè)測(cè)項(xiàng)與訪談結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證和補(bǔ)充，確定了產(chǎn)業(yè)集群背景下企業(yè)戰(zhàn)略能力的多維度構(gòu)思并分析了它們?cè)诋a(chǎn)業(yè)集群背景下的特征表現(xiàn)，而后通過問卷調(diào)查、實(shí)