2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、《公務(wù)員法公務(wù)員法》學(xué)習(xí)試題學(xué)習(xí)試題1、《中華人民共和國公務(wù)員法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議于2005年(4月27)通過。A、4月27日B、5月26日C、4月28日D、1月3日2、《中華人民共和國公務(wù)員法》自(2006年1月1日)起施行。A、2005年4月27日B、2005年7月1日C、2006年1月1日D、2006年7月1日3、《中華人民共和國公務(wù)員法》共(十八章一百零七條)。A、十七章一百零八B、十

2、七章一百零七條C、十八章一百零七條D、十八章一百零八條4、公務(wù)員享有的基本權(quán)利有(八)項。A、四項B、八項C、十四項D、二十五項5、公務(wù)員的錄用最低年齡是(年滿十八周)歲。A、年滿十八周歲B、年滿二十周歲C、三十周歲以下D、三十五周歲以下6、公務(wù)員考試錄用的職務(wù)范圍不包括(副調(diào)研員)。A、科員B、副主任科員C、辦事員D、副調(diào)研員7、對擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求進(jìn)行的培訓(xùn)是(專門技術(shù)培訓(xùn))。A、更新知識培訓(xùn)

3、B、提高工作能力培訓(xùn)C、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)8、機關(guān)對從事專項工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行(專門業(yè)務(wù)培訓(xùn))。A、分級培訓(xùn)B、分級分類培訓(xùn)C、定期培訓(xùn)D、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)9、機關(guān)要根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的要求,對公務(wù)員進(jìn)行(分級分類培訓(xùn))。A、分級培訓(xùn)B、分級分類培訓(xùn)C、定期培訓(xùn)D、分類培訓(xùn)10、機關(guān)對全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行(更新知識)、提高工作能力的在職培訓(xùn)。A、分級培訓(xùn)B、分級分類培訓(xùn)C、定期培訓(xùn)D、更新知識11、公務(wù)員必須

4、遵守的紀(jì)律共(十六項)。A、九項B、十二項C、十五項D、十六項12、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)共(九項)。A、七項B、八項C、九項D、十項13、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行(任職培訓(xùn))。A、初任培訓(xùn)B、任職培訓(xùn)C、調(diào)任培訓(xùn)D、專業(yè)培訓(xùn)14、機關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行(初任培訓(xùn))。A、德、謙B、能C、勤D、績22、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行(任期制)。A、終身制B、選任制C、任期制D、聘任制23、公務(wù)員的考核分

5、為平時考核和定期考核。有關(guān)定期考核和平時考核之間的關(guān)系正確表述是(定期考核以平時考核為基礎(chǔ))A、定期考核以平時考核為基礎(chǔ)B、平時考核以定期考核為基礎(chǔ)C、以平時考核為主D、以定期考核為主24、錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)(省級以上公務(wù)員主管部門)批準(zhǔn),可以簡化程序或者采用其他測評辦法。A、省級以上公務(wù)員主管部門B、地級以上公務(wù)員主管部門C、設(shè)區(qū)的高級以上公務(wù)員主管部門D、縣級以上公務(wù)員主管部門25、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定

6、程序應(yīng)該(降你一個職務(wù)層次任職)。A、警告或記過B、撤職或開除C、辭退或辭職D、降低一個職務(wù)層次任職26、對公務(wù)員或公務(wù)員集體的獎勵原則是(堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合,以精神獎勵為主的原則)。A、堅持精神獎勵為主的原則B、堅持物質(zhì)獎勵為主的原則C、堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合,以精神獎勵為主的原則D、堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合,以物質(zhì)獎勵為主的原則27、公務(wù)員在受處分期間,不得晉升職務(wù)和級別,受(警告)處分的,可以晉升工資檔次。A、

7、警告B、記過C、記大過D、降級28、受(撤職)處分的,按照規(guī)定降低級別。A、記過B、記大過C、撤職D、降級29、下列對公務(wù)員受處分時間表述正確的是(降級、撤職,24個月)。A、警告,3個月B、記過,6個月C、記大過,12個月D、降級、撤職,24個月30、公務(wù)員被解除處分后,晉升工資、級別和職務(wù)(不再受原處分的影響)。A、不再受原處分的影響B(tài)、晉升工資受原處分影響C、晉升級別受處分的影響D、晉升職務(wù)受原處分的影響31、機關(guān)根據(jù)工作需要,經(jīng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論