我國(guó)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)勞動(dòng)力供給的影響.pdf

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立的初衷是讓勞動(dòng)者在退休后有一定的生活保障,規(guī)避了勞動(dòng)者的老年風(fēng)險(xiǎn),使勞動(dòng)者能無(wú)后顧之憂地投入到勞動(dòng)當(dāng)中,起到了穩(wěn)定勞動(dòng)供給的作用。隨著我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的不斷深化和勞動(dòng)力市場(chǎng)的不斷完善,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度慢慢呈現(xiàn)出了與勞動(dòng)力供給間的規(guī)律性的關(guān)系。我國(guó)現(xiàn)行城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度1997年正式確立以來(lái),在15年的實(shí)施過(guò)程中起到了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)等積極作用,但是其制度仍有很多不足之處須待完善,尤其是在當(dāng)今勞動(dòng)力就業(yè)新形式下

2、,養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題變得日趨嚴(yán)峻,需要通過(guò)完善其制度,消除其阻礙,促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
　　隨著社會(huì)的發(fā)展,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度深刻影響著勞動(dòng)力供給的質(zhì)量和數(shù)量,在我國(guó)表現(xiàn)較突出、較嚴(yán)峻的問(wèn)題主要體現(xiàn)在老年退休決策,人力資本投資與積累、勞動(dòng)力的流動(dòng)等幾個(gè)方面。根據(jù)工作決策理論,養(yǎng)老金作為勞動(dòng)者工作收入的一部分,可以看成是推遲支付的工資,會(huì)對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生“收入效應(yīng)”和“替代效應(yīng)”,這兩種效應(yīng)的綜合作用影響著老年人退休決策,而我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

3、因考慮到青年人就業(yè)等問(wèn)題而使制度的設(shè)計(jì)更傾向于誘使老年人退休,這種情況造成勞動(dòng)力參與率的下降、勞動(dòng)力供給數(shù)量的減少。同時(shí)我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)收支出現(xiàn)失衡,養(yǎng)老負(fù)擔(dān)加重。其次,隨著社會(huì)的發(fā)展、科技水平的不斷提高、高新產(chǎn)業(yè)的不斷涌現(xiàn),我國(guó)對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)力的需求越來(lái)越大,對(duì)人力資本的培育和積累的重要性也日益凸顯,而我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面低等問(wèn)題不利于人力資本的培育和積累。此外,改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)加強(qiáng)了與世界各國(guó)的聯(lián)系,由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)