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文檔簡介
1、供應(yīng)商審核表(經(jīng)營管理)注:得分=標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)價(jià)檔;評(píng)價(jià)檔分為:1檔=100%:認(rèn)為優(yōu)良,要繼續(xù)保持;2檔=80%,認(rèn)為良好,但有改善空間;3檔=60%,認(rèn)為一般,強(qiáng)烈要求改善;4檔=0%序號(hào)項(xiàng)目No內(nèi)容審核要點(diǎn)現(xiàn)狀標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)價(jià)檔得分備注1是否有合理健全的研發(fā)組織有專職的研發(fā)部門或者機(jī)構(gòu),且至少明確設(shè)計(jì)、工藝,標(biāo)準(zhǔn)化三大部分的職能,各崗位職責(zé)明確2研發(fā)人員是否配置合理?是否具有相應(yīng)的資質(zhì)?3是否具有基本的研發(fā)手段?有三維設(shè)計(jì)能力,且采用pr
2、oE,評(píng)價(jià)檔為1檔;有三維設(shè)計(jì)能力,但沒有采用proE,評(píng)價(jià)檔次為2檔;至少有cad,評(píng)價(jià)檔為3檔4貴公司所供產(chǎn)品在行業(yè)中是否具有領(lǐng)先地位?能否提供行業(yè)內(nèi)排名數(shù)據(jù)(第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì))?5是否有相關(guān)地區(qū),行業(yè)榮譽(yù)證書有企業(yè)信譽(yù)見證資料,有國家級(jí)地區(qū),行業(yè)榮譽(yù)證書,評(píng)分檔為1檔6主要已(擬)供貨產(chǎn)品是否真有相應(yīng)的專利證書?1.主要產(chǎn)品有發(fā)明專利,評(píng)價(jià)為1檔2.主要產(chǎn)品有實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)專利,評(píng)價(jià)為2檔3.無專利,評(píng)價(jià)不得高于3檔7主要已(擬
3、)供貨產(chǎn)品的歷史供貨情況如何?1.給與三一公司同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)或者其他行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)長期供貨,評(píng)價(jià)為1檔2.有過供貨歷史記錄,但現(xiàn)在未供貨,須提供相關(guān)材料說明原因8主要已(擬)供貨產(chǎn)品在行業(yè)領(lǐng)域是否獲得行業(yè)權(quán)威認(rèn)可?1.產(chǎn)品有行業(yè)權(quán)威認(rèn)證,包括產(chǎn)品技術(shù)等級(jí),資質(zhì)、可靠性等,評(píng)價(jià)等級(jí)為1級(jí)2.若沒有行業(yè)權(quán)威認(rèn)證,評(píng)價(jià)不得高于2檔,且評(píng)價(jià)為2檔,需要屆時(shí)說明原因9研發(fā)設(shè)計(jì)所需合理的硬件設(shè)備資源是否齊全?1.配備齊備,且設(shè)備先進(jìn),評(píng)價(jià)為1檔2.配
4、備齊備,且設(shè)備簡單但能滿足設(shè)計(jì)需求,評(píng)價(jià)為2檔3.達(dá)不到產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)的基本要求,評(píng)價(jià)為4檔4.其他評(píng)價(jià)為3檔1研發(fā)資源與能力10產(chǎn)品試驗(yàn)設(shè)備是否配備齊全試驗(yàn)設(shè)備齊備,滿足型式試驗(yàn),性能試驗(yàn),功能試驗(yàn)等要求審查人:審查日期:序號(hào)項(xiàng)目No內(nèi)容審核要點(diǎn)現(xiàn)狀標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)價(jià)檔得分備注1有無制定質(zhì)量方針,編制質(zhì)量計(jì)劃并具體的實(shí)施?有質(zhì)量方針和目標(biāo),可操作的計(jì)劃安排,定期進(jìn)度跟蹤記錄和反饋1質(zhì)量方針2有無設(shè)定目標(biāo)分解與結(jié)果評(píng)價(jià)?有詳細(xì)目標(biāo)分解,對(duì)應(yīng)的結(jié)果
5、評(píng)價(jià)和追溯,后續(xù)工作計(jì)劃評(píng)分1是否已通過iso9000或者is14969體系認(rèn)證?汽車機(jī)械產(chǎn)品及零部件必須通過iso9000認(rèn)證,其他通過任意一個(gè)即可2質(zhì)量保證部門分工是否明確?是否有書面文件?有專門部門。有專職質(zhì)量人員,并在組織架構(gòu)上體現(xiàn),有明確崗位職責(zé),質(zhì)量人員基本簡歷(質(zhì)量工作經(jīng)歷、證書)3對(duì)新進(jìn)廠人員,或者工位人員變動(dòng)是否有質(zhì)量控制辦法?有質(zhì)量辦法,且按規(guī)定執(zhí)行,并提供原始實(shí)施記錄4當(dāng)發(fā)生質(zhì)量問題時(shí),有無相關(guān)處理流程?有相應(yīng)的管
6、理流程,且能提供臺(tái)帳記錄,和至少2份案例處理記錄5有無工序間的質(zhì)量管理辦法?有內(nèi)部管理規(guī)定,且能提供質(zhì)量記錄67質(zhì)量上有存在疑問或者變更時(shí),有無迅速處理機(jī)制或管理流程主要責(zé)任人,聯(lián)系方式明確,且有原始實(shí)施記錄8有沒有根據(jù)不合格的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),作出相應(yīng)的改善對(duì)策?有管理指標(biāo)和臺(tái)帳記錄,有制定防止再發(fā)生對(duì)策的具體實(shí)例9給客戶供貨時(shí)是否簽訂質(zhì)量保證書?抽查3家以上主要客戶主供產(chǎn)品的質(zhì)保書2質(zhì)量管理評(píng)分1是否有各部門有效文件的清單?有體系文件、管理
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