企業(yè)社會資本對突破性技術創(chuàng)新的影響研究.pdf

1、在建設創(chuàng)新型國家的背景下，突破性技術創(chuàng)新越來越受到學者們的關注。本文將探索式、利用式組織學習納入研究，探討企業(yè)社會資本如何影響突破性技術創(chuàng)新。
　　本文首先在已有文獻的研究基礎上，構建了企業(yè)社會資本對突破性技術創(chuàng)新的影響模型，主要分兩部分:一是站在企業(yè)社會資本角度研究企業(yè)社會資本的結構維、關系維以及認知維各細化變量對突破性技術創(chuàng)新產(chǎn)生的影響;二是在考慮探索式、利用式組織學習的情況下，企業(yè)社會資本通過探索式、利用式組織學習對突破性技

2、術創(chuàng)新的間接影響。其次，在前人研究基礎上設計出本文的研究量表，通過預測試對量表進行修正，形成本文的正式調(diào)查問卷。再次，利用SPSS17.0軟件對樣本進行描述性統(tǒng)計分析、Cronbach'sα系數(shù)信度分析，通過探索性因子分析檢驗了量表的效度;并且利用相關分析、多元線性回歸來分析企業(yè)社會資本對突破性技術創(chuàng)新的影響模型并對各假設進行檢驗。
　　實證結果顯示:(1)企業(yè)社會資本結構維、關系維以及認知維對探索式、利用式組織學習和突破性技術創(chuàng)

3、新具有不同程度的影響。結構維度的聯(lián)接數(shù)量、網(wǎng)絡中心性變量，關系維度的信任變量，認知維度的共同語言變量與探索式組織學習和企業(yè)突破性技術創(chuàng)新有顯著的正向關系;結構維度的聯(lián)接強度變量以及認知維度的相似價值觀變量與探索式組織學習和企業(yè)突破性技術創(chuàng)新負相關;企業(yè)社會資本各維度均與利用式組織學習正相關;(2)探索式組織學習有利于企業(yè)突破性技術創(chuàng)新;利用式組織學習對突破性技術創(chuàng)新沒有顯著影響;(3)企業(yè)社會資本通過探索式組織學習對企業(yè)突破性技術創(chuàng)新間