郵政儲(chǔ)蓄銀行員工考核評(píng)價(jià)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著全球?qū)χR(shí)和人才的重視，銀行對(duì)人力資源管理重要性的認(rèn)識(shí)逐漸深化，員工考核管理工作隨之也越來越受到銀行的關(guān)注，員工考核管理系統(tǒng)在西方發(fā)達(dá)國(guó)家己成為企業(yè)資源管理中不可缺少的組成部分。伴隨著我國(guó)加入WTO后，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立將促使銀行全面走向市場(chǎng)，這既給銀行改革與發(fā)展提供了良好的機(jī)遇，同時(shí)也提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，其中突出的問題就是人才問題。
　　本文利用PHP+Ajax+MySql的web開發(fā)技術(shù)基于B/S模式開發(fā)了一個(gè)以中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄

2、銀行遼寧分行的工作實(shí)踐為基礎(chǔ)的員工考核評(píng)價(jià)管理系統(tǒng)，主要工作有：
　　(1)根據(jù)課題的研究背景對(duì)項(xiàng)目的研發(fā)做了細(xì)致的可行性分析和需求分析，設(shè)計(jì)了系統(tǒng)的總體架構(gòu)并且搭建了系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)；
　　(2)實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)的功能，主要有用戶登錄、注冊(cè)功能，用戶管理功能，人事管理功能，考勤管理功能，請(qǐng)假管理功能，考核管理功能，評(píng)價(jià)管理功能，工資管理功能以及個(gè)人管理功能等，對(duì)每個(gè)子系統(tǒng)設(shè)計(jì)了功能流程并且進(jìn)行了編碼實(shí)現(xiàn)；
　　(3)對(duì)開發(fā)