戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)績效的影響研究.pdf

1、戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)對于企業(yè)績效的重要意義，正逐漸被不同研究領(lǐng)域的學(xué)者們所關(guān)注。戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)本身是如何發(fā)揮對企業(yè)績效的影響作用，其影響機制和路徑又是什么。本文認(rèn)為，這是戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)績效研究的根本問題。
　　在戰(zhàn)略管理研究領(lǐng)域，學(xué)者們就戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)影響企業(yè)績效的機制和路徑等問題仍不能給出較清楚的回答。一是學(xué)者們較多地從結(jié)構(gòu)嵌入的角度對影響機制進行研究，而將認(rèn)知、文化等社會關(guān)系排除在模型之外;二是戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)影響企業(yè)行為和績效的路徑過程尚不清晰。筆者在大量文獻閱

2、讀的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)，在戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)績效的影響研究中，網(wǎng)絡(luò)嵌入和社會資本兩個研究角度和領(lǐng)域彼此疏忽和缺乏借鑒對方的研究成果，是導(dǎo)致雙方對企業(yè)績效的認(rèn)識都不夠準(zhǔn)確的原因之一。本文試圖將這兩個方面的研究相結(jié)合，在社會網(wǎng)絡(luò)的視角下構(gòu)建起能較好反映戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)影響企業(yè)績效的機制和路徑模型。與此同時，本文認(rèn)為嵌入在網(wǎng)絡(luò)中的企業(yè)，其績效的提升是網(wǎng)絡(luò)嵌入和企業(yè)內(nèi)部吸收能力共同作用的結(jié)果。為此，筆者借鑒了組織學(xué)習(xí)理論的研究成果，將吸收能力引入到本文的模型中。<

3、br>　　首先，本文圍繞研究問題，對關(guān)鍵概念進行界定，以滿足本文后續(xù)研究的需要。其次，對國內(nèi)外文獻研究進行論述和評價，為理論模型的構(gòu)建提供思想基礎(chǔ)。再次，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建出本文的概念模型，并圍繞各變量之間的關(guān)系進行推導(dǎo)論證，提出相應(yīng)的研究假設(shè)。通過研究方法的設(shè)計，確定最終的調(diào)查問卷并進行大量的數(shù)據(jù)收集。最后，在理論模型的基礎(chǔ)上利用AMOS軟件構(gòu)建出結(jié)構(gòu)方程模型，并進行實證檢驗，通過實證分析，最終得出研究結(jié)論。
　　本文研究的主要結(jié)論

4、為:
　　1、網(wǎng)絡(luò)嵌入是戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)影響企業(yè)績效的內(nèi)在機制。通過嵌入在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中，企業(yè)可以獲得各種資源和能力，進而影響企業(yè)績效。嵌入可以劃分為結(jié)構(gòu)性嵌入、關(guān)系性嵌入和文化性嵌入等三個網(wǎng)絡(luò)嵌入維度，戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)正是通過這三個嵌入維度對企業(yè)行為和績效發(fā)揮作用、產(chǎn)生影響。并且，網(wǎng)絡(luò)嵌入的三個維度之間存在一定的影響關(guān)系。其中，結(jié)構(gòu)性嵌入正相關(guān)于關(guān)系性嵌入和文化性嵌入，文化性嵌入正相關(guān)于關(guān)系性嵌入。
　　2、戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)績效的影響路徑是，通

5、過影響網(wǎng)絡(luò)知識資源的獲得，進而對企業(yè)績效發(fā)揮作用。顯然，網(wǎng)絡(luò)知識資源的獲得在網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)績效的影響過程中發(fā)揮著中間作用，網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)績效的影響作用則是間接的。其中，嵌入程度越高，獲得的網(wǎng)絡(luò)知識資源也就越多;網(wǎng)絡(luò)知識資源與企業(yè)績效之間存在正相關(guān)關(guān)系。
　　3、企業(yè)吸收能力在戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)對網(wǎng)絡(luò)知識資源和企業(yè)績效的影響過程中發(fā)揮著重要作用。嵌入在網(wǎng)絡(luò)中的企業(yè)，其績效的提升是網(wǎng)絡(luò)嵌入和企業(yè)內(nèi)部吸收能力共同作用的結(jié)果。其中，潛在吸收能力正相關(guān)于網(wǎng)絡(luò)