湖北人才資源積累與開發(fā)運(yùn)行機(jī)制研究.pdf

1、人才資源是第一資源.把人才資源的潛在優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的人才優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì),為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)提供有效的人才智力保障,必須加速人才資源積累與開發(fā).落實(shí)"科教興鄂"戰(zhàn)略,大力開發(fā)人才資源,把湖北建設(shè)成為人才強(qiáng)省是湖北省國民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃綱要的重要內(nèi)容,為此湖北各級(jí)組織與政府做了大量的工作,力求達(dá)到人才輩出、人盡其才的良好局面,積累了不少成功經(jīng)驗(yàn).但是,伴隨著打破舊機(jī)制、以靈活有效的方式來促進(jìn)人才資源的開發(fā)與積累,也暴露出一些

2、問題.尤其是國際人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈,國家實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,國內(nèi)外人才流動(dòng)增加,湖北區(qū)域人才工作面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),必須以立足"人才強(qiáng)省"戰(zhàn)略高度構(gòu)建人才開發(fā)與積累的高效機(jī)制體系.該文在人才資源與經(jīng)濟(jì)增長要素相關(guān)的理論背景下,圍繞"吸引人才、留住人才、用好人才"這一主旨,嘗試構(gòu)建湖北人才資源開發(fā)與積累運(yùn)行機(jī)制體系,這一體系由人才能力建設(shè)機(jī)制、人才配置與流動(dòng)機(jī)制、人才高地集聚機(jī)制、人才激勵(lì)與約束機(jī)制、人才選拔與使用機(jī)制、人才評(píng)價(jià)機(jī)制和法制保

3、障機(jī)制這七個(gè)機(jī)制組成框架,并在此基礎(chǔ)上提出了實(shí)施湖北人才資源開發(fā)與積累運(yùn)行機(jī)制的相關(guān)政策與對(duì)策.以湖北"人才強(qiáng)省"發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃為基礎(chǔ),統(tǒng)籌教育與人才整體開發(fā)、協(xié)調(diào)發(fā)展的體系;以優(yōu)秀企業(yè)家、高級(jí)專家等為重點(diǎn),加強(qiáng)高層人才隊(duì)伍建設(shè);積極構(gòu)筑區(qū)域性人才高地集聚海內(nèi)外人才政策;實(shí)行人才"柔性流動(dòng)"策略,提高人才市場(chǎng)社會(huì)化服務(wù)水平;給予一流業(yè)績的一流人才以一流回報(bào)的激勵(lì);消除人才工作體制和政策上的障礙,"不拘一格選人才";加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的集中