W電力企業(yè)基層知識(shí)型員工的反生產(chǎn)行為表現(xiàn)與消減措施.pdf

1、反生產(chǎn)行為已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)外研究熱點(diǎn)，而針對(duì)電力企業(yè)員工的反生產(chǎn)行為的研究卻不多見。針對(duì)W電力企業(yè)基層知識(shí)型員工的反生產(chǎn)行為展開研究，旨在總結(jié)電力企業(yè)基層知識(shí)型員工反生產(chǎn)行為的具體表現(xiàn)形式，通過對(duì)反生產(chǎn)行為的原因分析來制定消減反生產(chǎn)行為的有效措施。
　　本文通過問卷調(diào)查、深度訪談和觀察研究法歸納總結(jié)出電力企業(yè)基層知識(shí)型員工反生產(chǎn)行為的27種具體表現(xiàn)形式，詳細(xì)闡述了基層知識(shí)型員工所具有的一般特征和典型特征，利用統(tǒng)計(jì)軟件SPSS中的聚類分

2、析法對(duì)反生產(chǎn)行為進(jìn)行分類。根據(jù)聚類分析的結(jié)果，得出反生產(chǎn)行為可以分為人為因素導(dǎo)致的和制度因素導(dǎo)致的兩類的結(jié)果。從人為因素和制度因素出發(fā)，描述了W電力企業(yè)中存在的反生產(chǎn)行為的影響因素。為了洞悉反生產(chǎn)行為的演繹過程，分別選取了人為因素和制度因素導(dǎo)致的反生產(chǎn)行為分析反生產(chǎn)行為的形成過程和不利影響。
　　本文結(jié)合W電力企業(yè)中反生產(chǎn)行為影響因素和案例分析，總結(jié)出消減反生產(chǎn)行為的有效措施：企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極關(guān)注基層知識(shí)型員工；管理者應(yīng)當(dāng)有效運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)