“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論發(fā)言材料兩份

1、“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論發(fā)言材料兩份大討論發(fā)言材料兩份“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論發(fā)言材料：新時(shí)代人社工作需正確樹立的幾個(gè)大討論發(fā)言材料：新時(shí)代人社工作需正確樹立的幾個(gè)理念理念我們即將開展一次轟轟烈烈的大討論。四十年前，也曾經(jīng)開展過一次“真理大討論”，那次大討論之后，中國發(fā)生了翻天覆地的變化，這次大討論是不是也意味著我們即將迎來一次大變化呢？其實(shí)，變化已經(jīng)開始了，十九大做出了一個(gè)重要的論斷，那就是

2、“我們進(jìn)入了新時(shí)代”，新時(shí)代與舊時(shí)代相比，就是發(fā)生了變化，如果沒有變化，也就沒有了新舊之分。因?yàn)榘l(fā)生了變化，所以新時(shí)代我們面臨許多新的矛盾和新的任務(wù)，正因?yàn)樾?，所以必須對原有存在多年或已形成?xí)慣定式的自以為正確的思想和理念進(jìn)行反思和重構(gòu)。這次大討論的首要目的就是要樹立正確的認(rèn)識和理念，因?yàn)槔砟顩Q定行動(dòng)，所以大討論，我們必須先從改變理念做起。一是必須樹立“人民”的理念。40年的改革開放，我們在引進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)體制的同時(shí)，一些資產(chǎn)階級的價(jià)值觀也

3、乘機(jī)侵入，對我們的“人民觀”產(chǎn)生了一定的沖擊。資產(chǎn)階級價(jià)值觀推崇精英，用優(yōu)勝劣汰的原則把人分化為精英和普通兩類，通過對精英的膜拜和對普通的蔑視激勵(lì)個(gè)體在市場中前進(jìn)，這種理念的不斷發(fā)展，慢慢形成人民觀念的逐漸淡漠。我們主張市場經(jīng)濟(jì)，是借鑒這種體制帶來的效率提升和技術(shù)進(jìn)步，但我們決不能忘掉我們的使命，我們使命是要通過市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展生產(chǎn)力，通過發(fā)展生產(chǎn)力來謀取人民的三是必須樹立“市場化”的理念。生產(chǎn)力包括勞動(dòng)者、勞動(dòng)工具和勞動(dòng)對象三個(gè)要素，其中

4、勞動(dòng)者是人的要素，也是最活躍的要素，改革開放四十年，我們在生產(chǎn)力“物”的要素方面實(shí)行了“市場化”的改革，而對“人”的要素上還保留了很多“計(jì)劃”的因素。經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時(shí)代，在科技和創(chuàng)新日益成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要推動(dòng)力的當(dāng)前，我們必須樹立“市場化”的人才資源配置理念，重點(diǎn)在人才體制機(jī)制中按照“市場主體地位”、“價(jià)格機(jī)制”、“市場秩序”三個(gè)市場化要素進(jìn)行改革。四是必須樹立“服務(wù)”理念。管理和服務(wù)的真正區(qū)別就在于以誰為中心，誰圍繞誰服務(wù)。管理者一般是中心

5、，被管理者圍繞著管理者，為管理者的目標(biāo)提供支持；而服務(wù)就是以服務(wù)對象為中心，服務(wù)者圍繞著服務(wù)對象的基本訴求提供支持。比如一名群眾提出一項(xiàng)訴求，傳統(tǒng)的管理理念要求這名群眾必須為這項(xiàng)訴求的正確性提供各種證據(jù)，管理者只需找出任意一個(gè)證據(jù)的不充分性漏洞，即可否定訴求；而服務(wù)的理念就要求服務(wù)者自行求證這項(xiàng)訴求的合理性或者正確性，只要沒有充分的證據(jù)證明不合理，就必須滿足該訴求。五是必須樹立“誠信”理念。建立誠信社會(huì)，不能只是對人民群眾提出要求，政府