2019年改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論座談會(huì)發(fā)言稿3篇

1、2019年改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論座談會(huì)發(fā)改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論座談會(huì)發(fā)言稿言稿3篇改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論座談會(huì)發(fā)言稿：用好改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論座談會(huì)發(fā)言稿：用好“加減乘除加減乘除”優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境當(dāng)前，推動(dòng)xx高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展取得新成果的改革大幕已經(jīng)開啟，激發(fā)廣大干部在改革創(chuàng)新大潮中真正實(shí)現(xiàn)奮發(fā)有為，要切實(shí)做好“加減乘除”四則運(yùn)算，為干事創(chuàng)業(yè)者保駕護(hù)航。一是做好“加法”，正面激勵(lì)，催生干部干事創(chuàng)業(yè)澎湃動(dòng)力。用好政治激勵(lì)，

2、堅(jiān)持用人導(dǎo)向，切實(shí)讓政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過，成為各級(jí)干部努力的“風(fēng)向標(biāo)”。對(duì)部分工作實(shí)績突出、品行端正的干部，提高其政治地位，讓干部有奔頭，出實(shí)勁。適度福利激勵(lì)，進(jìn)一步健全干部考核激勵(lì)機(jī)制，對(duì)實(shí)績明顯、苦干實(shí)干的干部，該獎(jiǎng)則獎(jiǎng)，獎(jiǎng)到心跳。引導(dǎo)價(jià)值激勵(lì)，要通過開展主題教育，加大干部教育培訓(xùn)力度，構(gòu)筑交流鍛煉平臺(tái)，采取“上掛、下派、交流”等形式，引導(dǎo)和幫助廣大干部立足崗位實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。二是做好“減法”，減去

3、形式主義，讓干部輕裝上陣謀發(fā)展。近日中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》。我認(rèn)為要以此為契機(jī)，開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治行動(dòng)，對(duì)形式主義問題進(jìn)行大排查，提倡少開會(huì)、開短會(huì)，開管用的會(huì)，著力解改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論座談會(huì)發(fā)言稿：改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論座談會(huì)發(fā)言稿：“大討論大討論”貴在行動(dòng)重在貴在行動(dòng)重在實(shí)效實(shí)效根據(jù)省委部署，目前xx上上下下各行各業(yè)都在開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，非常及時(shí)，也非常重要，一方面可以讓

4、全市上下，特別是廣大干部更新觀念，更新思想，另一方面也有助于激發(fā)全市廣大干部群眾的干事創(chuàng)業(yè)激情。改革創(chuàng)新再出發(fā)首先要解放思想?！皧^發(fā)”要求振奮精神，不能萎靡不振，解決好“不作為”“不敢為”問題；“有為”首先要會(huì)“作為”，又要努力作為。現(xiàn)在我市處于轉(zhuǎn)型階段，轉(zhuǎn)型就意味著既要有硬件的改變，也要有軟件的改變?！败浖本褪怯^念的改變。從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)到新興產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，不僅需要專業(yè)知識(shí)，更需要整體上有一個(gè)創(chuàng)新的氛圍和創(chuàng)新的精神。要注重學(xué)習(xí)。從書本中