2015年課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)專職教師等級(jí)晉升制度

1、120152015年課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)專職教師等級(jí)晉升制度年課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)專職教師等級(jí)晉升制度一、等級(jí)晉升辦法一、等級(jí)晉升辦法1、目的目的明確專職教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃使專職教師能夠有效的自我評(píng)估，不斷完善、超越自我提升專職教師個(gè)人素質(zhì)及教學(xué)技能2、適用范圍適用范圍教研部全體專職教師3、專職教師等級(jí)劃分專職教師等級(jí)劃分劃分為五個(gè)等級(jí)：助理講師、初級(jí)講師、中級(jí)講師、高級(jí)講師、金牌講師朋友！如果有一個(gè)機(jī)會(huì)，可以兼顧家庭和事業(yè)，時(shí)間自由，不用東奔西跑，專業(yè)

2、的培訓(xùn)，讓你不缺人脈，讓有意向的人主動(dòng)找到你了解項(xiàng)目，你需要這樣的機(jī)會(huì)嗎？給你推薦我們團(tuán)隊(duì)的一位非常優(yōu)秀的老師，在互聯(lián)網(wǎng)上幫助了許多的普通朋友，最近在網(wǎng)上老火了，百度曙光老師。35、晉升辦法晉升辦法方式：方式：技能測(cè)試為主，核心績(jī)效考核，示范課評(píng)比，采用答辯方式時(shí)間：時(shí)間：每三個(gè)月，或6個(gè)月組織一次；專職教師等級(jí)評(píng)比，定于每學(xué)期開學(xué)之際晉升資格：晉升資格：具備“講師等級(jí)說(shuō)明”條件；需上交一份《個(gè)人晉升申請(qǐng)》，對(duì)前期的工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷進(jìn)

3、行總結(jié)，包括授課內(nèi)容、授課人數(shù)、授課次數(shù)、授課校區(qū)效果反饋、家長(zhǎng)及學(xué)生評(píng)價(jià)反饋等。無(wú)重大錯(cuò)失者方可獲得評(píng)比資格。具體辦法：具體辦法：第一階段：準(zhǔn)備一份專題示范課教材，需有講義、教案、幻燈等教學(xué)資料。第二階段：授課，評(píng)定人員對(duì)授課內(nèi)容、表現(xiàn)等各方面評(píng)估、測(cè)試第三階段：答辯，對(duì)答辯人進(jìn)行相關(guān)的技能測(cè)試，考核基本素質(zhì)、反應(yīng)能力、表達(dá)能力等，填寫《講師素質(zhì)評(píng)定表講師素質(zhì)評(píng)定表》第四階段：綜合評(píng)分，決定是否晉升，同時(shí)參考過(guò)去個(gè)人工作表現(xiàn)和工作經(jīng)歷