組織管理、合規(guī)管理、安全保衛(wèi)

1、一、組織管理規(guī)范一、組織管理規(guī)范（一）多項選擇題1、組織管理規(guī)范內(nèi)容包括（）。A、組織領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范B、組織制度規(guī)范C、組織流程規(guī)范D、崗位流程規(guī)范E、員工管理規(guī)范F、考核考績規(guī)范G、黨的組織規(guī)范H、黨群工作規(guī)范2、信用社檔案材料應(yīng)分為（）。A、會計檔案材料B、人事檔案材料C、信貸檔案材料D、專業(yè)檔案材料E、文書檔案材料F、電子檔案資料3、黨群工作會議包括（）。A、支部委員會議B、黨委辦公會議C、組織生活會議D、支部黨員大會E、民主評議黨員會

2、議F、黨小組工作會議4、《帶班日志》的內(nèi)容應(yīng)涵蓋（）。A、是否做好營業(yè)準(zhǔn)備，按時對外營業(yè)B、環(huán)境是否整潔C、安全設(shè)施能否正常運(yùn)行D、堅持考勤、查崗E、檢查各項登記簿的記載情況F、當(dāng)天的工作安排情況（二）單項選擇題1、信用社按規(guī)定召開全體員工會議，每年不得少于（）次。A、4次B、2次C、1次D、12次2、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人每月對會計、出納、財務(wù)、信貸、綜合業(yè)務(wù)操作、安全保衛(wèi)等規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查不得少于（）次。A、6次B、4次C、3次D、1次3、

3、組織員工集中進(jìn)行定期學(xué)習(xí)，每月不得少于（）次。A、1次B、2次C、3次D、4次4、黨支部委員會議，每年不得少于（）次。A、1次B、2次C、4次D、6次5、支部黨員大會，每半年不得少于（）次。A、1次B、2次C、4次D、6次6、利用具有紀(jì)念意義的節(jié)日和業(yè)務(wù)時間開展員工集體文體活動，每年不得少于（）次。A、1次B、2次C、4次D、6次（三）判斷題1、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人要有明確分工，要以書面形式與員工共同簽字確認(rèn)。（）2、年度終了，信用分社的會計、信

4、貸檔案按規(guī)定裝訂后，可就地放入檔案柜保管。（）3、信用社制定考核考績辦法，應(yīng)廣泛征求員工意見，并由員工在意見反饋表上簽署意見，必須獲得34以上員工簽字認(rèn)可。（）4、按照考核考績辦法對每位員工進(jìn)行行為和業(yè)績考核，考核結(jié)果向員工反饋，獲35以上員工簽字同意后，按時兌現(xiàn)考核工資。（）5、信用社設(shè)立黨支部，黨支部委員會叁年任期屆滿時應(yīng)及時改選。（）6、黨支部委員組織生活會每季不少于1次。（）7、民主評議黨員活動每年不少于2次。（）C、平等、自愿

5、、公平和誠實(shí)信用的原則D、平等、自愿、公平的原則8、以下不屬于法律風(fēng)險的是（）。A、商業(yè)銀行因客戶違約而可能形成不良貸款的風(fēng)險B、商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)活動違反法律或行政法規(guī)，依法可能承擔(dān)行政責(zé)任或者刑事責(zé)任的風(fēng)險C、商業(yè)銀行因違約、侵權(quán)或者其他事由被提起訴訟或者申請仲裁，依法可能承擔(dān)賠償責(zé)任的風(fēng)險D、商業(yè)銀行簽訂的合同因違反法律或行政法規(guī)可能被依法撤銷或者確認(rèn)無效的風(fēng)險9、以下不屬于操作風(fēng)險事件的是（）。A、內(nèi)外部欺詐B、客戶、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)活動

6、C、就業(yè)制度和工作場所安全D、決策失誤10、金融創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)以（）為中心。A、市場B、盈利C、客戶D、風(fēng)險11、核心資本充足率為核心資本與風(fēng)險加權(quán)資產(chǎn)之比，不應(yīng)低于（）。A、4％B、6％C、8％D、10％12、下列對物權(quán)的表述中不正確的是()A、物權(quán)是絕對權(quán)B、物權(quán)是對世權(quán)C、物權(quán)是對人權(quán)D、物權(quán)是支配權(quán)（三）判斷題1、合規(guī)是商業(yè)銀行高層責(zé)任，與其他員工無關(guān)。（）2、銀行合規(guī)管理部門享有與銀行任何員工進(jìn)行溝通并獲取履行職責(zé)所需的任何記錄或檔