干部政策摘要(6)

1、1第一部分綜合一、一、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（簡(jiǎn)稱《干部任用條例》）文件號(hào)：號(hào)：中發(fā)〔2002〕7號(hào)發(fā)文單位：位：中共中央發(fā)文時(shí)間時(shí)間：2002年7月9日1、關(guān)于干部任、關(guān)于干部任職資職資格的格的規(guī)定提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備下列資格：（1）提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。（2）提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。（3）提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

2、，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上。（4）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋渲械兀◤d）、司（局）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。（5）應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院?；蛘呓M織（人事）部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。（6）身體健康。2、關(guān)于民主推薦、關(guān)于民主推薦結(jié)果有效期的果有效

3、期的規(guī)定3（3）考察對(duì)象所在單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；（4）其他有關(guān)人員?？疾靸?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍參照上列規(guī)定執(zhí)行。6、關(guān)于部、關(guān)于部門(mén)與地方雙重管理干部任免的有關(guān)與地方雙重管理干部任免的有關(guān)規(guī)定主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方的意見(jiàn)，進(jìn)行醞釀。征求意見(jiàn)一般采用書(shū)面形式進(jìn)行。協(xié)管方自收到主管方意見(jiàn)之日起一個(gè)月內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。雙方意見(jiàn)不一致時(shí)，正職的任免報(bào)上級(jí)黨委組織部門(mén)協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定

4、。7、關(guān)于黨委（黨、關(guān)于黨委（黨組）討論討論決定干部任免事決定干部任免事項(xiàng)參加會(huì)參加會(huì)議人數(shù)的人數(shù)的規(guī)定。定。黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)時(shí)，必須有三分之二以上的成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過(guò)半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。進(jìn)行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定。8、關(guān)于黨政、關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部任干部任職前公示前公示規(guī)定提拔