高科技企業(yè)人力資本投入的風(fēng)險決策與控制.pdf

1、隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來，人力資源對企業(yè)的發(fā)展越來越受到企業(yè)及其管理者的重視，企業(yè)的核心競爭已從對物資資本的競爭演化為對人力資源的競爭，因此，企業(yè)加大了對人力資源的投入。企業(yè)對每一項(xiàng)投資都是要講回報(bào)的，對人力資源的投入也不例外，因此，人力資本的概念就運(yùn)應(yīng)而生。人力資本主要從投入與產(chǎn)出的角度來描述人力資源的狀況。人力資本概念內(nèi)在的固有特點(diǎn)決定了企業(yè)在做人力資本的投資決策時，面臨極大的風(fēng)險，由于高科技企業(yè)一般有形資產(chǎn)較少，高科技企業(yè)的核心競爭力主

2、要表現(xiàn)在擁有智力資本的人，高科技企業(yè)主要面臨的投資決策就是對擁有智力資本的人的投資決策，因此，高科技企業(yè)人力資本的投資決策面臨更大的風(fēng)險。本文的主要內(nèi)容為：①描述了人力資本的一般概念；②界定了人力資本投入的相關(guān)內(nèi)容；③分析了高科技企業(yè)做人力資本投入決策時所面臨的風(fēng)險；④剖析了風(fēng)險背后的深層次原因；⑤提出了高科技企業(yè)做人力資本投入的風(fēng)險決策框架；⑥列舉了高科技企業(yè)做人力資本投入的風(fēng)險決策時，對風(fēng)險的一般控制方法。最后，為了印證本文的觀點(diǎn)，