《業(yè)務(wù)員生存手冊(cè)》

1、中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)人生存手冊(cè)中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)人生存手冊(cè)《業(yè)務(wù)員生存手冊(cè)業(yè)務(wù)員生存手冊(cè)》認(rèn)證系列：高級(jí)職業(yè)經(jīng)理CEO資格認(rèn)證、人力資源總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、企業(yè)培訓(xùn)師、酒店經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)策劃師等學(xué)等學(xué)習(xí)認(rèn)證習(xí)認(rèn)證系列系列。頒發(fā)雙證：頒發(fā)雙證：通用高通用高級(jí)經(jīng)級(jí)經(jīng)理資格證書(shū)證書(shū)＋MBA高等教育研修高等教育研修結(jié)業(yè)證書(shū)結(jié)業(yè)證書(shū)（含（含2年全套學(xué)籍檔案）年全套學(xué)籍檔案）證書(shū)說(shuō)明：證書(shū)說(shuō)明：證書(shū)證書(shū)全國(guó)通用、國(guó)全國(guó)通用、國(guó)際互認(rèn)、電子

2、注冊(cè)，是提干、求子注冊(cè)，是提干、求職、晉、晉級(jí)、移民的有效依據(jù)、移民的有效依據(jù)學(xué)習(xí)期限：3個(gè)月（個(gè)月（允許工作經(jīng)驗(yàn)豐富學(xué)員提前畢業(yè)）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：全部學(xué)費(fèi)元學(xué)校網(wǎng)站：學(xué)校網(wǎng)站：報(bào)名電話：報(bào)名電話：04510451－8872323288723232咨詢(xún)郵箱：咨詢(xún)郵箱：xchy007@xchy007@頒證單位：中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)頒證單位：中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)承辦單位：中國(guó)教育培訓(xùn)網(wǎng)承辦單位：中國(guó)教育培訓(xùn)網(wǎng)美華管理人才學(xué)校美華管理人才學(xué)校當(dāng)業(yè)務(wù)

3、員問(wèn)我怎樣把產(chǎn)品賣(mài)給客戶(hù)時(shí)，我告訴他：“只要你幫助客戶(hù)把產(chǎn)品賣(mài)出去并賺了錢(qián)，你的產(chǎn)品就賣(mài)出去了?！碑?dāng)有人問(wèn)我怎樣才能解決賒銷(xiāo)問(wèn)題時(shí)，我同樣告訴他：“只要你幫助你的客戶(hù)解決了賒銷(xiāo)問(wèn)題，客戶(hù)就會(huì)拿現(xiàn)金進(jìn)你的貨?！倍?：業(yè)績(jī)產(chǎn)生于機(jī)會(huì)，要做業(yè)績(jī)，先找機(jī)會(huì)。在眾所周知的領(lǐng)域拼個(gè)你死我活，固然也有業(yè)績(jī)，但代價(jià)太大，不值得。做業(yè)績(jī)，先要有足夠的洞察力發(fā)現(xiàn)別人沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的機(jī)會(huì)，這就是所謂的藍(lán)海。做業(yè)績(jī)就像打仗攻城一樣，打開(kāi)一個(gè)缺口，整座城池都是你的。

4、而機(jī)會(huì)就是整座城池的缺口。定律5：讓工作既能產(chǎn)生現(xiàn)有銷(xiāo)量，又能產(chǎn)生未來(lái)銷(xiāo)量，你的業(yè)績(jī)才會(huì)讓人追不上。如果你腦子里每天想的只是如何完成當(dāng)月的銷(xiāo)量任務(wù)，那么你的工作可能就是在透支未來(lái)的銷(xiāo)量，你只會(huì)走下坡路。如果你做的是對(duì)銷(xiāo)量持續(xù)增長(zhǎng)有貢獻(xiàn)的工作，每一項(xiàng)工作都能產(chǎn)生“增量”，每個(gè)月的銷(xiāo)量都會(huì)在上月銷(xiāo)量的基礎(chǔ)上不斷遞增。升職定律定律6：選擇一個(gè)快速增長(zhǎng)的公司，比選擇一個(gè)聲名顯赫的公司更重要。一個(gè)聲名顯赫的公司也許會(huì)按照“職業(yè)生涯規(guī)劃”按部就班地

5、對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，等到你歲月滄桑的時(shí)候也許能爬到一個(gè)不錯(cuò)的位置。但在這樣的公司會(huì)有一個(gè)感覺(jué)：沒(méi)有任何人是不可或缺的，包括你自己。一個(gè)千瘡百孔的企業(yè)或許對(duì)你求賢若渴，或許你不可替代。但請(qǐng)注意：除非你能掌控這家公司，否則，你挽救不了這家公司的命運(yùn)。一個(gè)快速成長(zhǎng)的企業(yè)能夠不斷產(chǎn)生新職位，一個(gè)新職位通常能帶動(dòng)3～5個(gè)人連環(huán)升職，因?yàn)槊總€(gè)升職的人都會(huì)空出原來(lái)的職位。有些人升職快并非他更能干，而是有更多的職位等著新人去填補(bǔ)。在快速成長(zhǎng)的企業(yè)，升職就如同

6、駕著順風(fēng)船，你的速度既借助了風(fēng)力也借助了水流，企業(yè)的高速發(fā)展必然帶動(dòng)你高速進(jìn)步。無(wú)論是大企業(yè)還是小企業(yè)，只要沒(méi)有增長(zhǎng)，你的升職就只有下列途徑：第一，上司退休——如果上司比你還年輕，你就更倒霉；第二，等待上司犯錯(cuò)誤——上司可能比你還小心翼翼；第三，等待上司高升——上司可能比你還犯愁。定律7：跟著一個(gè)快速升職的上司，你也能快速升職。要學(xué)會(huì)選擇上司。上司升職了，你才有機(jī)會(huì)接班。更重要的是，一個(gè)快速升職的上司一定有絕招。跟著上司耳聞目睹，也許你