企業(yè)家社會資本、團隊凝聚力與企業(yè)績效的關(guān)系研究——以淄博市制造型中小企業(yè)為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、在信息經(jīng)濟時代，中國的企業(yè)尤其是中小企業(yè)在不斷發(fā)展的同時，能否有效獲得關(guān)于稀缺資源的信息進而掌握資源的優(yōu)先利用權(quán)，成為企業(yè)在激烈的市場競爭中獲取競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。企業(yè)之間關(guān)于信息、資源等方面的爭奪愈來愈激烈，在這種情況下，如何保持良好的企業(yè)績效，正在成為擺在諸多企業(yè)家面前亟須解決的問題。在企業(yè)界和學術(shù)界，企業(yè)家外部社會資本作為通過社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)獲得資源的資本形式，得到了廣泛的關(guān)注。
　　以制造型中小企業(yè)作為本文的研究對象，在實證研究分

2、析的基礎(chǔ)上，研究企業(yè)家外部社會資本對企業(yè)團隊凝聚力的影響效應(yīng)及通過團隊凝聚力的中介效應(yīng)企業(yè)家外部社會資本對企業(yè)績效的作用。本文在對以往關(guān)于社會資本與團隊凝聚力研究進行總結(jié)分析的基礎(chǔ)上，以淄博市制造型中小企業(yè)的企業(yè)家為研究樣本，提出本論文的研究模型。本文將企業(yè)家外部社會資本從強度維度和規(guī)模維度兩方面進行研究，對于團隊凝聚力，本文從交往凝聚力和任務(wù)凝聚力兩方面進行考慮，建立研究模型并提出相應(yīng)的研究假設(shè)，檢驗團隊凝聚力是否在企業(yè)家外部社會資本

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